实行工资集体协商指导员制度的探索与思考

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近年来,在企业及具备条件的事业单位中开展工资集体协商,成为协调劳动关系的重要途径。工会作为劳方的代表,在工资集体协商中担任着重要的角色。工会组织介入工资集体协商工作,目前存在一定的困难。一是许多企业存在党政“一肩挑”的情况。工会又是“以同级党委领导为主” In recent years, collective bargaining among enterprises and qualified public institutions has become an important way to coordinate labor relations. Trade unions, as labor representatives, play an important role in wage collective bargaining. Trade union organizations involved in wage collective bargaining work, there are some difficulties. First, many enterprises have the “one shoulder and one pick” situation. Trade unions are “leading by the same level party committees”
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