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知识型员工是知识经济时代组织最宝贵的财富,如何有效激励知识型员工是所有人力资源管理者必须面对的一个巨大挑战和现实问题。文章通过对知识型员工激励因素和全面薪酬理论的分析,构建了一个基于全面薪酬理论的知识型员工激励模型,并提出了一些具体措施,以期从全面薪酬的角度实现对知识型员工的有效激励。
全面薪酬视阈下的知识型员工激励机制研究
【摘 要】
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知识型员工是知识经济时代组织最宝贵的财富,如何有效激励知识型员工是所有人力资源管理者必须面对的一个巨大挑战和现实问题。文章通过对知识型员工激励因素和全面薪酬理论
【机 构】
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信息工程大学
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2013年08期
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