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高职扩招100万后,高职生源数量和结构都发生重大变化,如何保证高职教学质量,为社会输送高技能人才,成为摆在高职院校面前的一个重大课题.本文结合扩招后生源特点,提出了高职人才分层递进培养模式,并对分层递进培养与百万扩招的内在关系进行了分析.
刍议百万扩招后高职工、匠分层递进的培养模式改革
【摘 要】
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高职扩招100万后,高职生源数量和结构都发生重大变化,如何保证高职教学质量,为社会输送高技能人才,成为摆在高职院校面前的一个重大课题.本文结合扩招后生源特点,提出了高职
【机 构】
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泰州职业技术学院,江苏 泰州 225300
【出 处】
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山西青年
【发表日期】
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2021年10期
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