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随着科学技术的发展和人们认识水平的提高,人们对冲突的认识与理解也在发生着深刻的变化.冲突的水平过高或过低都会阻碍群体的工作绩效,如何把握冲突水平是高还是低,抓住工作绩效是区分冲突是否有效的标准.文章针对此标准提出了一套区分冲突是否有效的评价方法,对如何激发良性冲突提出了一些建设性的意见.
冲突的识别与激发技术
【摘 要】
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随着科学技术的发展和人们认识水平的提高,人们对冲突的认识与理解也在发生着深刻的变化.冲突的水平过高或过低都会阻碍群体的工作绩效,如何把握冲突水平是高还是低,抓住工作
【机 构】
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武汉理工大学文法学院
【出 处】
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武汉理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年2期
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