论文部分内容阅读
当前妥善解决失业职工的再就业问题,仍是深化国有企业改革,实现国有经济战略改组的关键环节。如何开展好失业职工的再就业培训工作是实施再就业工程的重点之一。本文分析了从失业职工的特点和再就业培训的内涵,探讨了失业职工再就业培训的体系设置原则和方法,提出思想教育、技能培训、推荐就业、跟踪服务四位一体的培训模式。