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在国有企业中,人力资源是其发展的动力与源泉。因此,企业应该制定科学的方案,对现有的人力资源进行培训与开发。在本文中,首先简单阐述国企人力资源培训与开发管理中的难处。然后结合笔者的工作经验,提出具有针对性的改进措施。以达到充分发挥人才的重要作用,为国企的可持续发展注入更多动力的目的。
浅谈国企人力资源培训与开发管理中的难处及改进对策
【摘 要】
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在国有企业中,人力资源是其发展的动力与源泉。因此,企业应该制定科学的方案,对现有的人力资源进行培训与开发。在本文中,首先简单阐述国企人力资源培训与开发管理中的难处。
【机 构】
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陕西省煤田物探测绘有限公司
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2020年2期
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