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立足于就业优先和人才强国战略,近年来我国人力资源服务业得到快速发展。然而,突如其来的“新冠肺炎”疫情对人力资源服务业的蓬勃发展态势造成了较大冲击,同时也催生出新的发展机遇。进入后疫情时代,人力资源服务业规模会在经历短暂调整后重新保持向上增长的势头,同时基础性、刚需性服务将迎来更多发展机会,人力资源服务技术将会加快换代升级,“互联网+”服务成为未来主角。针对后疫情时代人力资源服务业发展面临的新形势,党和政府应适时调整政策重点,完善政策体系,推进人力资源服务业高质量发展;人力资源服务机构要抓住危机背后的机遇,