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电力行业属于知识密集型企业，电力企业之间的竞争主要表现为人力资源的竞争，尤其是专业技术人才方面的竞争。本文重点探讨了电力企业员工薪酬激励机制创建的具体策略，以期提升电力企业员工管理水平。
试论电力企业员工薪酬激励机制
【摘 要】
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电力行业属于知识密集型企业，电力企业之间的竞争主要表现为人力资源的竞争，尤其是专业技术人才方面的竞争。本文重点探讨了电力企业员工薪酬激励机制创建的具体策略，以期提升电
【机 构】
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宁夏固原供电局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年12期
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