【摘 要】
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现代企业集团的经营过程中，离不开绩效考核。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的
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现代企业集团的经营过程中，离不开绩效考核。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程。有效的绩效考核能帮助企业达成目标，无论是对企业或是员工个人，绩效考核都可以对现实工作作出适时和全面的评价，便于查找工作中的薄弱环节，发现与要求的差距，把握未来发展的方向和趋势，促使企业的发展符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持续发展。
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