【摘 要】
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和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，当前我们在社会管理和社会保障领域中还存在一些不和谐因素，对构建社会主义和谐社会提出了挑战，而我国《劳动法》对于解决这些缺陷和建设
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和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，当前我们在社会管理和社会保障领域中还存在一些不和谐因素，对构建社会主义和谐社会提出了挑战，而我国《劳动法》对于解决这些缺陷和建设社会主义和谐社会具有十分重要的作用，建设和谐社会首先要求建立和完善和谐的劳动关系，这是和谐社会的本质要求。构建和谐劳动关系用人单位具有法律责任，用人单位必须严格地依法履行保障劳动者各项合法权益的规定。只有这样才能形成和谐稳定的劳动关系，从而促进和保证和谐社会建设。
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