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本研究利用多维标度分析法，通过计算机联网实验．对团队问题解决过程中的知识结构进行获取与分析。我们考察了团队共享知识结构在群体讨论过程中结构性的区别，结果得出团队知识结构在概念聚集度、概念群数量、结构明晰性三个指标上发生了变化。我们认为，这些指标可以作为团队综合能力的指标，为团队评估与培训提供依据。