论文部分内容阅读
摘 要：在整个油田企业廉政文化建设过程中，全面认识廉政文化建设的重要性，采取有效的措施，完善企业廉政文化建设工作，让企业内部广大党员干部和员工能够及时地获取廉政文化信息，接受文化的感染和熏陶，端正企业内部干部和员工的价值取向，真正做到廉洁自律。本文通过分析油田企业廉政文化建设的作用，进而探索油田企业廉政文化建设的有效路径。
关键词：油田企业；廉政文化建设；途径
推动企业廉政文化建设，是新时期反腐倡廉工作深化和取得成效的基础工作，更是强化党风廉政建设的重要举措。油田企业廉政文化建设工作是反腐倡廉工作在新形势下的要求，也是现阶段惩治和预防腐败前提下的有效措施，为企业反腐工作的开展提供了有效的精神动力和智力支持。
1 油田企业廉政文化建设的作用
1.1 监督制约作用
伴随着廉政文化建设工作的开展，廉政文化的传播，企业内部干部和职工自身的监督意识也在不断提升，他们自身支持和参与反腐工作的意识也在不断提升。尤其是伴随着廉政文化活动的深入，给那些心存侥幸的人以沉重的打击，能够帮助这些人改过自新或是悬崖勒马，更好巩固了反腐败斗争的阵地。
1.2 价值导向作用
价值理念作为文化的核心，在油田企业廉政文化建设工作中，广大干部职工接受和获取廉政文化信息中，也在不知不觉中接受了文化的熏陶，给企业内部员工和领导干部的价值取向和人生观念都产生了影响，帮助他们做到廉洁自律。此外，各类主题教育活动和思想政治教育活动的开展，更是帮助广大党员干部和职工改造了自身的观念，特别是党员领导干的利益观、权力观等，真正将“为人民服务”的宗旨和“三严三实”的作风贯彻到了自身工作中去。
1.3 教育规范作用
廉政文化本身作为一种特殊的文化，在人的思想和行为方面都产生了极大的影响，首先是要发挥道德规范的作用，多样化形式的廉政文化活动，在职工干部情操陶冶和道德行为约束上都发挥着重要的作用。其次就是起到了思想规范的作用，廉政文化承载着思想政治理论，并用其自身鲜活的方式对思想政治理论工作进行传播，让企业内部广大员工自觉地接受正确的思想理论，规范自身的行为。再次就是
价值规范作用，廉政文化除了是一种道德观念外，更是一种价值尺度，它从文化等多个角度审视着廉政工作，并将廉政工作作为一种尺度进行企业干部和职工行为、思想的规范，为企业营造了一种廉洁为荣的浓厚氛围，对腐败现象起到了很好的遏制作用。
2 油田企业廉政文化建设的途径
2.1 提升对廉政文化建设工作的认识
强化油田企业廉政文化建设工作，需要紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个环节，其中榜样本身具有较强的示范效果，各级领导干部需要充分发挥榜样的作用，自觉获取廉政文化中的营养，培养自身健康的生活情趣，并将廉洁作为一种习惯。企业领导干部只有通过完善自身的形象，发挥自身人格的魅力进一步带动企业员工的廉洁自律，进而实现整个油田企业廉政文化建设。新形势下，构建一个以党员干部作为主体，面向全体员工的廉政文化，做好员工的廉政文化教育工作，提升整体的廉政教育质量，减少或者消除以权谋私和官僚主体等腐败行为的出现，做到抵制个人主义、拜金主义对企业领导干部的侵蚀，从源头上做到预防工作。此外，还需要油田企业内部各党组织提升认识，用强烈的使命感和责任感，做好领导工作，践行科学发展观，创新企业发展方式，构建一个完善的防腐败体系，进一步推进企业廉政文化建设工作，优化企业环境。
2.2 进行资源整合，营造浓厚廉政文化氛围
在开展油田企业廉政文化建设工作中要学会做到各类资源的整合，不断丰富廉政文化的内涵，带动企业廉政文化建设朝着优秀的方向发展和前进。油田企业内部领导干部更是做好廉政文化建设工作倡导者、传播者和实践者，对自己严格要求，规范自身行为。纪检监察部门也要做好配合工作，对企业廉政文化建设认真谋划，统筹兼顾，协调组织。企业内部的宣传、组织、共青团等部分也要做好积极性配合，相互推动和带动企业廉政文化建设工作的开展。此外，企业还可以利用图书室、活动室等全面提升员工对廉政文化建设工作参与程度，让企业员工全面了解和掌握廉政文化。此外，就是要利用现代媒体如报纸、网络等做好廉政文化建设的宣传工作，建立廉政文化建设的专栏，刊登一些勤政廉政典型先进事迹，让企业内部员工得以学习和了解，营造一个浓厚的廉政文化建设氛围。
2.3 创新载体，发挥廉政文化的阵地作用
将创新活动作为载体，强化阵地，充分发挥廉政教育的作用，除了采用传统的党课和培训班等教育行为外，更重要是要做好创新工作，创新出更多的教育形式，充分利用油田企业各级党组织，做好系列主题教育实践活动以及廉政教育宣讲工作，结合现实中的实际案例进行廉政工作的讲解，运用更多手段做好廉政文化建设工作。此外，结合当前社会主义核心价值体系教育，做好品牌建设工作，结合油田企业自身的实际状况，做好自身企业特别是廉政文化建设工作，提升企业内部员工的廉洁意识，营造一个廉政建设的浓厚氛围。
2.4 建立企业廉政文化建设的长效机制
优秀的企业廉政文化建设机制是确保油田企业廉政文化工作顺利开展的保证，要做到充分重视，建立有序廉政文化管理机制，完善廉政文化建设工作，并将廉政文化建设作为企业制度建设的重要部分，同物质文明、精神文明以及政治文明的有效结合，定期给予企业内部廉政文化部分的部署和安排工作，并同油田企业内部其他中心工作一起落实和共同检查、考核。此外，就是要建立完善的评估考核和协调联系制度，明确油田企业内部各部门的责任，做好责任考核、追究等一系列工作，确保油田企业廉政文化建设工作同企业内部其他各项工作的共同完成。此外，还要做好油田企业廉政文化建设方式创新工作，始终坚持与时俱进、求真务实原则，对企业内部员工做好正面引导、侧面警示等工作，创新油田企业廉政文化建设方式，带动油田企业廉政教育工作向纵深迈进，推动油田生产建设的健康发展。
3 小结
廉政文化建设是将廉政作为思想内涵，并用文化作为展示形式的一种文化，廉政文化建设作为企业建设一项重要工作，所以，强化油田企业廉政文化建设十分必要，需要油田企业领导提起充分的重视，并采取相应的措施，带动油田企业廉政文化建设不断深化。
关键词：油田企业；廉政文化建设；途径
推动企业廉政文化建设，是新时期反腐倡廉工作深化和取得成效的基础工作，更是强化党风廉政建设的重要举措。油田企业廉政文化建设工作是反腐倡廉工作在新形势下的要求，也是现阶段惩治和预防腐败前提下的有效措施，为企业反腐工作的开展提供了有效的精神动力和智力支持。
1 油田企业廉政文化建设的作用
1.1 监督制约作用
伴随着廉政文化建设工作的开展，廉政文化的传播，企业内部干部和职工自身的监督意识也在不断提升，他们自身支持和参与反腐工作的意识也在不断提升。尤其是伴随着廉政文化活动的深入，给那些心存侥幸的人以沉重的打击，能够帮助这些人改过自新或是悬崖勒马，更好巩固了反腐败斗争的阵地。
1.2 价值导向作用
价值理念作为文化的核心，在油田企业廉政文化建设工作中，广大干部职工接受和获取廉政文化信息中，也在不知不觉中接受了文化的熏陶，给企业内部员工和领导干部的价值取向和人生观念都产生了影响，帮助他们做到廉洁自律。此外，各类主题教育活动和思想政治教育活动的开展，更是帮助广大党员干部和职工改造了自身的观念，特别是党员领导干的利益观、权力观等，真正将“为人民服务”的宗旨和“三严三实”的作风贯彻到了自身工作中去。
1.3 教育规范作用
廉政文化本身作为一种特殊的文化，在人的思想和行为方面都产生了极大的影响，首先是要发挥道德规范的作用，多样化形式的廉政文化活动，在职工干部情操陶冶和道德行为约束上都发挥着重要的作用。其次就是起到了思想规范的作用，廉政文化承载着思想政治理论，并用其自身鲜活的方式对思想政治理论工作进行传播，让企业内部广大员工自觉地接受正确的思想理论，规范自身的行为。再次就是
价值规范作用，廉政文化除了是一种道德观念外，更是一种价值尺度，它从文化等多个角度审视着廉政工作，并将廉政工作作为一种尺度进行企业干部和职工行为、思想的规范，为企业营造了一种廉洁为荣的浓厚氛围，对腐败现象起到了很好的遏制作用。
2 油田企业廉政文化建设的途径
2.1 提升对廉政文化建设工作的认识
强化油田企业廉政文化建设工作，需要紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个环节，其中榜样本身具有较强的示范效果，各级领导干部需要充分发挥榜样的作用，自觉获取廉政文化中的营养，培养自身健康的生活情趣，并将廉洁作为一种习惯。企业领导干部只有通过完善自身的形象，发挥自身人格的魅力进一步带动企业员工的廉洁自律，进而实现整个油田企业廉政文化建设。新形势下，构建一个以党员干部作为主体，面向全体员工的廉政文化，做好员工的廉政文化教育工作，提升整体的廉政教育质量，减少或者消除以权谋私和官僚主体等腐败行为的出现，做到抵制个人主义、拜金主义对企业领导干部的侵蚀，从源头上做到预防工作。此外，还需要油田企业内部各党组织提升认识，用强烈的使命感和责任感，做好领导工作，践行科学发展观，创新企业发展方式，构建一个完善的防腐败体系，进一步推进企业廉政文化建设工作，优化企业环境。
2.2 进行资源整合，营造浓厚廉政文化氛围
在开展油田企业廉政文化建设工作中要学会做到各类资源的整合，不断丰富廉政文化的内涵，带动企业廉政文化建设朝着优秀的方向发展和前进。油田企业内部领导干部更是做好廉政文化建设工作倡导者、传播者和实践者，对自己严格要求，规范自身行为。纪检监察部门也要做好配合工作，对企业廉政文化建设认真谋划，统筹兼顾，协调组织。企业内部的宣传、组织、共青团等部分也要做好积极性配合，相互推动和带动企业廉政文化建设工作的开展。此外，企业还可以利用图书室、活动室等全面提升员工对廉政文化建设工作参与程度，让企业员工全面了解和掌握廉政文化。此外，就是要利用现代媒体如报纸、网络等做好廉政文化建设的宣传工作，建立廉政文化建设的专栏，刊登一些勤政廉政典型先进事迹，让企业内部员工得以学习和了解，营造一个浓厚的廉政文化建设氛围。
2.3 创新载体，发挥廉政文化的阵地作用
将创新活动作为载体，强化阵地，充分发挥廉政教育的作用，除了采用传统的党课和培训班等教育行为外，更重要是要做好创新工作，创新出更多的教育形式，充分利用油田企业各级党组织，做好系列主题教育实践活动以及廉政教育宣讲工作，结合现实中的实际案例进行廉政工作的讲解，运用更多手段做好廉政文化建设工作。此外，结合当前社会主义核心价值体系教育，做好品牌建设工作，结合油田企业自身的实际状况，做好自身企业特别是廉政文化建设工作，提升企业内部员工的廉洁意识，营造一个廉政建设的浓厚氛围。
2.4 建立企业廉政文化建设的长效机制
优秀的企业廉政文化建设机制是确保油田企业廉政文化工作顺利开展的保证，要做到充分重视，建立有序廉政文化管理机制，完善廉政文化建设工作，并将廉政文化建设作为企业制度建设的重要部分，同物质文明、精神文明以及政治文明的有效结合，定期给予企业内部廉政文化部分的部署和安排工作，并同油田企业内部其他中心工作一起落实和共同检查、考核。此外，就是要建立完善的评估考核和协调联系制度，明确油田企业内部各部门的责任，做好责任考核、追究等一系列工作，确保油田企业廉政文化建设工作同企业内部其他各项工作的共同完成。此外，还要做好油田企业廉政文化建设方式创新工作，始终坚持与时俱进、求真务实原则，对企业内部员工做好正面引导、侧面警示等工作，创新油田企业廉政文化建设方式，带动油田企业廉政教育工作向纵深迈进，推动油田生产建设的健康发展。
3 小结
廉政文化建设是将廉政作为思想内涵，并用文化作为展示形式的一种文化，廉政文化建设作为企业建设一项重要工作，所以，强化油田企业廉政文化建设十分必要，需要油田企业领导提起充分的重视，并采取相应的措施，带动油田企业廉政文化建设不断深化。