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任何企业和组织的发展,不仅离不开青年员工的支持,而且离不开企业文化的支持.所以,要想实现企业的可持续发展,不仅要注重企业文化的建设,而且还要在企业文化建设中注重青年员工作用的发挥.因此,本文结合工程建设企业的实践,就青年员工在企业文化建设中的重要地位进行了分析,并就如何引导青年员工参与企业文化建设提出了几点对策和建议.