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文章根据１９９３年全国卫生服务总调查提供资料，分析农村县，乡，村三级医疗机构卫生人力的数量，专业，学历和职称结构，工作量和效率，流失率，比较农村不同经济地区卫生人力存在的问题，分析产生问题的原因，从卫生人力规划，培训，使用和管理三方面提出农村卫生人力开发的政策和策略，为发展我国农村降生人力提供决策依据。