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人才是高校科学发展的核心要素和第一资源,人才队伍建设水平是一流大学核心竞争力的集中体现。高校作为高层次人才的聚集地,是服务创新驱动发展战略的加速器和孵化器。针对陕西高校人才队伍建设现状,聚焦人才发展体制机制、结构与数量、环境与氛围以及青年人才储备等突出问题,从加强顶层设计、深化体制机制改革、坚持以用为本、注重项目引领和重视青年人才培育等5个方面系统阐述了解决问题的对策和建议。对破解当前高校人才发展难题提供了有效的途径和方法。