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人力资源管理的战略性职能在很大程度上表现为人力资源部怎样引导管理层和员工的行为始终朝向组织的战略目标.
平衡计分卡与战略性人力资源管理
【摘 要】
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人力资源管理的战略性职能在很大程度上表现为人力资源部怎样引导管理层和员工的行为始终朝向组织的战略目标.
【机 构】
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暨南大学人力资源管理研究所
【出 处】
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乡镇企业研究
【发表日期】
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2003年5期
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