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人事外包是社会化大生产分工细化的产物。在发达国家,各类组织充分利用人事外包降低管理成本,提高工作效率。人事外包在我国的发展过程中受政府职能的影响较大。企业可根据发展需要决定是否选择人事外包服务,选择人事外包服务时也要结合自身实际选择合适的服务机构。
政府职能影响下的企业人事外包决策
【摘 要】
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人事外包是社会化大生产分工细化的产物。在发达国家,各类组织充分利用人事外包降低管理成本,提高工作效率。人事外包在我国的发展过程中受政府职能的影响较大。企业可根据发
【机 构】
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高新区人事劳动和社会保障局
【出 处】
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四川行政学院学报
【发表日期】
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2006年04期
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技