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股票期权制度作为推动职业经理市场发展,激励在职高级管理人员的一种有效方式,正逐步在我国企业中推广应用.本文拟从财务角度分析股票期权激励方式的激励因素及缺陷
股票期权激励方式的财务分析
【摘 要】
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股票期权制度作为推动职业经理市场发展,激励在职高级管理人员的一种有效方式,正逐步在我国企业中推广应用.本文拟从财务角度分析股票期权激励方式的激励因素及缺陷
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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重庆商学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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