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在干部选拔任用工作中，贯彻群众公认原则，是改革和完善干部人事制度的重大举措，它对于选准用好干部，加强干部队伍建设，具有重要意义。近年来，各级组织人事部门在干部工作中贯彻群众公认原则方面进行了积极的探索，取得了一定成效，主要体现在强化了干部的民主意识和民主作风，拓宽了识人选人的视野，一定程度上遏制了用人上的不正之风。但是，由于这项工作尚处于起步阶段，规范性、科学性和有效性都还较差，在实践中存在着一些亟待解决的问题，迫切需要进行科学的规范。