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目的
通过质性访谈深层次挖掘影响急诊护士从事预检分诊工作的促进因素与障碍因素。
方法采用目的抽样法选取上海市4家三甲医院的急诊科护士进行访谈，以访谈内容饱和为止，共访谈26名急诊科护士，其中预检护士14名，非预检护士12名，应用Colaizzi 7步分析法分析资料。
结果障碍因素共析出5个主题，分别为工作性质、职能因素、环境因素、心理因素及人际关系；促进因素析出3个主题：职业归属、职业价值及职业需求。
结论护理管理者应完善预检分诊培训体系，培养预检分诊队伍，改善护理管理模式，提高预检护士职业责任感。