【摘 要】
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根据大规模定制企业项目化管理的需要,依据权变理论选择了组织结构动态设计的方法,确定了组织结构动态设计的原则,设计了新型复合矩阵式组织结构,并设计了主要部门及其职责。
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根据大规模定制企业项目化管理的需要,依据权变理论选择了组织结构动态设计的方法,确定了组织结构动态设计的原则,设计了新型复合矩阵式组织结构,并设计了主要部门及其职责。
According to the need of project management of mass customization enterprises, the method of dynamic design of organizational structure was chosen according to contingency theory. The principle of dynamic design of organizational structure was determined. A new composite matrix organizational structure was designed and major departments and their responsibilities were designed.
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