摘要：开展思想政治工作是国有企业长期以来的优良传统和政治优势，亦是国有企业改革发展稳步推进的重要保障。在国内外经济发展大变革时期，国有企业必须顺应形势变化，建设一支强有力的思想政治工作队伍，加强思想政治工作对国有企业发展的方向引领，为国有企业的发展提供强大的思想保证。
　　关键词：国有企业思想政治工作队伍“四力”建设
　　一、国有企业思想政治工作队伍建设现状
　　自2002年党的十六大宣告我国社会主义市场经济体制初步建立以来，中央持续推进重点领域和关键环节的改革，我国进入了经济体制改革的新时期。在这个特殊的時期，尽管中国经济进入快车道，但作为高质量发展主力军的国有企业其结构性矛盾也日益凸显。面对多重压力，越来越多的国有企业开始意识到，思想政治工作只能加强不能削弱，做细做实思想政治工作对激发企业内部活力，推动持续改革，维持企业健康稳定发展至关重要。然而，冰冻三尺非一日之寒。思想政治建设需要长期坚持，思想政治工作队伍更需要长时间的发展和培养。改革开放后，我国经济大踏步前进，发展环境相对稳定。长期以来，许多国有企业一直把经济效益作为衡量企业发展的重点，对思想政治工作的开展有所放松，疏于重建新时期下行之有效的思想政治工作责任机制、考评机制、激励机制、人才培养机制，导致思想政治工作制度缺位，队伍力量薄弱、结构不优、人员不多、能力不强、活力不足，企业内缺少一支既懂业务又擅长做思想政治工作，既有水平又有经验责任担当，既能把握大势又能顺势而为的高素质思想政治工作队伍，思想政治工作在国有企业改革中没能充分发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围、化解矛盾等方面的应有作用。
　　二、国有企业思想政治工作队伍“四力”不足的原因
　　“四力”具体指脚力、眼力、脑力、笔力。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想干部要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究。思想政治工作是调整人员思想的过程，需要对政策做综合宣传形成对员工思想的合理指引。因此，加强“四力”锻炼对思想政治工作队伍而言同样重要。尤其是新时期国有企业思想政治工作的特点决定了思想政治工作应更加频繁、面向群众、灵活多变，但受到一些主客观因素的影响，国企思想政治工作队伍已经在“四力”的培养上表现出疲软。
　　从客观方面来说，思想政治工作虽能与生产经营“两手抓”，但未必“两手都硬”。在工作实践中，不论是对思想政治工作模式的建立、实施成效的评估，还是对政工队伍的选拔培养、典型树立，都靠后于对生产经营的关注。在没有强有力制度支持的情况下，思想政治工作的组织保障显现出不稳定性，政工队伍素质强不起来、工作热情高不起来、管理措施严不起来、队伍形象好不起来，难以支持思想政治工作在求新务实上做足、做细文章。
　　从主观方面来说，思想政治工作虽然融入中心，但未能较好服务大局。大多数思想政治工作者对新时期政工工作的重要性和导向性认识不足，他们认为，思想政治工作对企业发展的影响很小、价值较低，在提升自身业务素养，锻造过硬本领上表现出被动性，开展工作往往是“不接地气”、“形式主义”、“老气横秋”，缺乏对当前企业发展现状的思考和对基础工作思路的创新，既没有把基层一线作为增强“四力”的立足点，也没有把服务群众作为增强“四力”的落脚点，脚力、眼力、脑力、笔力导致思想政治工作在职工中不入心、不入脑、走不实、做不细，工作难以在基层掷地有声。
　　三、国有企业思想政治工作队伍增强“四力”必要性
　　思想政治工作是国有企业日常管理的重要构成，忽视思想政治工作，国有企业改革难免会受到阻力，也容易偏离正确方向。思想政治工作队伍必须练就过硬本领，找准新时期国企思想政治工作的重点和难点，在脚力、眼力、脑力、笔力方面下足功夫，增强做好基层员工思想政治工作、稳定员工队伍的工作能力，促进思想政治工作与业务工作不断融合，更好发挥思想政治工作在国企改革中的推动作用。
　　首先，增强“四力”能为国有企业高质量发展注入强大的精神动力。“四力”的培养有助于思想政治工作者打开工作局面，以更丰富的形式从意识、行动、作风等方面对职工加以教育引导，统一思想、形成共识，增强干部职工参与企业改革的信心，增强职工的使命感、责任感，培养主人翁意识，激励他们为企业的稳定和发展贡献力量。其次，增强“四力”是缓解企业内部矛盾提高职工满意度的有效途径。思想政治工作队伍借助“四力”能更好掌握思想政治工作的主动权，以一种员工易于接受的方式进行思想宣贯，帮助职工克服畏惧心理，促使全员在思想和行动上与企业的生产经营、内部改革、机制转换、队伍建设目标保持一致，最大限度凝聚共识汇聚力量。
　　四、国有企业思想政治工作队伍增强“四力”方式
　　增强脚力要坚持勤快深入，做到知行合一。思想政治工作是为人民服务的。在增强脚力上下功夫，最有效的方式是组织思想政治队伍迈开双脚进入基层、打入职工、走向实践，把群众作为老师，把基层设为课堂，通过蹲点调研、开展群众服务活动等多层次多方位多渠道地掌握基层情况，获取全面、真实、丰富、生动的第一手材料，真正摸清员工的所思所盼、基层的所想所为，准确把握思想政治工作的方向，提高工作的针对性和实效性，防止工作“喊口号”、“打空炮”。同时，基层思想政治工作的队伍力量是薄弱的，通过增强脚力把人员下沉到基层，在提升和改进基层思想政治工作的同时强化思想政治队伍的宗旨意识，避免思想政治工作中的形式主义和官僚主义，进一步汇聚正能量消除负能量，企业各项重大决策和改革措施也才能在基层得到更好地宣贯落实。
　　增强眼力要坚持广大精微，做到见微知著。增强脚力的目的在于拉近距离，增强眼力的目的在于发现问题。通常来说，上情易于下达而下情难以上传，职工的真实想法往往隐藏于内心，思想政治工作者要练就敏锐的政治眼光，紧盯职工队伍思想动态，通过员工BBS论坛、“书记信箱”、企业微信群组、问卷调查反馈等思想交流平台或是借助党团工青妇开展各类趣味团建活动、主题座谈等互动方式拓宽信息交流，于细微中见真知，从不同角度观察并及时了解掌握职工的心理心态心情，及早发现和感知潜藏于企业中的一些倾向性、苗头性、群体性问题，主动引导、及时引导、深度引导，有针对性地探索解决问题的方法和途径，为增强脑力、笔力及迅速消除职工队伍不稳定因素提供方向。
　　增强脑力要坚持理论武装，做到守正创新。脑力是创造性开展工作的关键一环，思想政治工作队伍要有深度地开展思想政治工作，争当善于思考、勇于求索的思想者，用深邃的思想吸引人、感染人、影响人，避免工作因枯燥乏味而浮于表面流于形式。加强对思想政治工作队伍的培训和再教育，丰其学识、拓其思路，使其在解决思想政治工作的各类问题时既注重于“正”又立求于“新”。具体来说就是要建立政工例会和政治学习制度，在固化学习的过程中结合脚力、眼力中调查和发现的问题进行综合研判，形成切实有效的思想政治工作运行机制，最终把党和国家的方针、政策落地在企业，把企业深化的改革的部署、措施执行于全员。
　　增强笔力要坚持多轮驱动，做到妙笔生辉。脚力的深厚、眼力的敏锐和脑力的思考都要借助笔力来传达落实。新媒体的广泛运用打破了对传统宣传路径的依赖，当代人们接收信息的方式更注重快捷、新潮，文字、音频、视频等共融的模式大大助力了思想传播的速度。因此，思想政治工作队伍在笔力的加强上要紧跟时代节奏，发挥媒体融合发展优势，利用微信、微博、QQ群等能实现信息快推的手机APP，建成网络思想政治工作新媒体阵地，采取个性化制作、可视化呈现、互动化传播的方式，制作推出系列富有正能量的音视频产品，增强职工的政治认同、思想认同、情感认同，提高新思想的传播率、阅读率、点赞率。其次，思想政治工作队伍还要注重思想信息反馈收集，及时做出评估调整，进一步宣传好、阐释好基本立场和观点。
　　需要注意的是增强脚力、眼力、脑力、笔力是一个相互联系、内涵完整的有机整体，思想政治工作者必须把“四力”增长作为整体素质提升，在理论上、口才上、笔头上秀得出真功夫，发挥合力完成新时期思想政治工作的使命任务。
　　结语：
　　思想政治工作关系国有企业发展全局，国有企业思想政治工作队伍要勇于担起起时代使命，适应日益变化的社会形势，自觉把国有企业的现代化管理与思想政治工作紧密结合起来，全面加强“四力”建设，保障思想政治工作卓有成效的开展，完成新时期赋予了思想政治工作的新内容和新使命。
　　作者简介：苏文斌（1971.12-）;男;壮族;云南屏边;大专学历;研究方向：思想政治工作、基层党建工作;单位：云南省红河州烟草专卖局（公司）。