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现代医院管理中人作为医院经营活动的主体，在医院生存发展中起到积极作用。本文通过对医院管理中人本管理的理念及其实施问题的认识分析，指出医院应认清人本管理的真正内涵和要求，在实践中建立信任机制、激励机制、沟通机制、医院文化制度、用人机制、员工培养机制等以实现以人为本的医院管理。
现代医院管理中对人本理念及其实施的认识
【摘 要】
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现代医院管理中人作为医院经营活动的主体，在医院生存发展中起到积极作用。本文通过对医院管理中人本管理的理念及其实施问题的认识分析，指出医院应认清人本管理的真正内涵和要
【机 构】
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连云港市第一人民医院人事处
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2013年4期
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