【摘 要】
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美国奇异公司老板杰克·威尔逊先生是个管理奇才,他最重要的管理手段就是A、B、C的人力末端淘汰制。也就是说,奖励前面有效率的20％A 类的人,有目标地鼓舞中间70％B类的人向前迈
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美国奇异公司老板杰克·威尔逊先生是个管理奇才,他最重要的管理手段就是A、B、C的人力末端淘汰制。也就是说,奖励前面有效率的20％A 类的人,有目标地鼓舞中间70％B类的人向前迈进,淘汰后面10%C类效率不佳的员工或干部。
Jack Watson, the boss of the American bizarre company, is a managing Wizards and his most important management tool is the A, B, C manpower elimination system. In other words, those who rewarded 20% of Group A who were efficient in the past were targeted to encourage 70% of Category B middle-class people to move forward and eliminate the latter 10% of Class-C inefficient employees or cadres.
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