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随着高新经济的发展,高绩效工作系统受到企业的广泛关注。市场环境风云变幻,高绩效工作系统的内涵和理论也随之日新月异。企业建立高绩效工作系统时须与本身价值体系吻合,跟员工共商发展大计。本文通过对高绩效工作系统理论研究的基础上,总结出高绩效工作系统过程中影响运转的几个关键因素,并前瞻性的提出"乌龟"原理的模型,通过相关因素来对高绩效工作系统的运作进行分析。