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人力资源会计,作为人力资源价值管理的信息基础,自上个世纪60年代提出至今,一直未形成完备的科学体系,还停留于"纸上谈兵",无法付诸于实践。本文阐述了人力资源会计应用过程中存在的主要障碍,并探讨了相应对策。
人力资源会计应用的障碍及对策
【摘 要】
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人力资源会计,作为人力资源价值管理的信息基础,自上个世纪60年代提出至今,一直未形成完备的科学体系,还停留于"纸上谈兵",无法付诸于实践。本文阐述了人力资源会计应用过程
【机 构】
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长春建筑学院
【出 处】
：
电子制作
【发表日期】
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2013年19期
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