用人单位以“严重违纪”解除劳动关系的适用问题

来源 :天津市工会管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nb08611033
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用人单位单方解除劳动合同的主原因,往往是“严重违纪”。因此,正确适用“严重违纪”,对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。
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