论文部分内容阅读
唐代官吏考课制度在考核内容上全面合理，在考核标准上能将实绩与品德并重，加之对考核结果的合理运用，在一定程度上确实起到了激浊扬清的作用。从考核对象来看，该制度虽然是针对官员考核而设，但其在制度设计和考核实践中的特点，对于今天企业中的绩效考核工作仍具有深刻的启迪意义如下：建立分层分类的绩效指标体系；设置定量定性相结合的考核指标；建立考核反馈和申诉制度。