忠诚，是指“真实”、“诚信”，“诚”主要是指“诚实”、“真诚”，意思就是心里想的和实际做的一致，尽心尽力，全心全意。忠诚对个人来说是一种良好品质，是一种基本道德，是一种职业美德，对企业来说是一种价值认同，是一种企业文化，是一种制度管理。企业文化的核心就是忠诚度。员工讲忠诚，企业方能团结一心、兴旺发达。
　　一、强化忠诚理念，重在学习、信仰、敬业
　　（一）要认真打好思想基础。学习是基础，要带着感情、带着责任去学习；强化忠诚理念有赖于理论学习。理论上的认同是忠诚的思想基础。理论上的“认同度”，直接影响对党的“忠诚度”和对企业的“忠诚度”。要坚持文化引领、目标指引、行动带领，把发挥党组织影响力的着力点放在更新员工思想观念、启发创新思路和制定市场拓展新策略上。
　　（二）要牢固树立政治信仰。信仰是核心，科学信仰是一种可以传递、可以倍增、可以扎根的力量；强化忠诚理念要靠感情培养。忠诚需要信念支撑，最坚定的信念是对党的信念。要在企业中开展感恩教育，筑牢对党忠诚的思想感情，忠诚需要理想牵引，现阶段的理想是全面建成小康社会，我们要为实现这个目标奋斗。
　　（三）要爱岗敬业奉献企业。践行是根本，要以诚立业，以忠为本。强化忠诚理念，要从我做起，从现在做起。要在企业中开展尽职尽忠教育，落实责任，履行责任。真学真管用，真用真见效。在学习教育实践活动中要着力向外拓展，即向发展项目拓展，发展项目到哪里主题教育实践活动开展到哪里；向工作岗位拓展，开展“忠诚”教育，要在各自岗位的工作中体现主题教育实践活动的理念与要求，在员工中开展“感恩”教育，在干部中开展“履职”教育。今天所要求的忠诚理念，既与世界上其他政党的忠诚有区别，也与传统意义上的忠诚有区别，有着更加丰富的内涵和更高的境界。这种忠诚，是建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定信念上，是建立对社会发展规律的科学认识上，是建立对企业与个人全面和谐发展的追求上，既体现了党员对党的理论的理性认识，又反映了党员对党的感性的认同感、归属感。这种忠诚，既不是单纯的个人知恩、报恩，更不是盲目的迷信和崇拜，既不是一味的行为服从、从一而终，更不是简单的思维趋同、价值认同。而是忠于真理，忠于人民，忠于时代，忠于企业。
　　二、强化忠诚理念，重在政治建设、服务服从、坚持改革
　　（一）把加强领导班子建设放在首位。国有企业在国民经济中的地位和作用，决定了实现党对国有企业的政治领导，既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。是一个重大原则问题，这也是我们长炼三十多年的成功经验和优良传统。当前，企业正面临改革、调整、发展的机遇与挑战，必须坚持不断加强党的建设，提高各级党组织的战斗力和凝聚力。要紧密结合企业改革发展的实际，紧密结合“两学一做”，开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，要解决领导班子建设和党建工作中存在的一些突出问题，推动国有企业领导班子建设和党建工作。
　　（二）把坚持服务服从作为追求目标。当前，企业的改革己进入解决深层次矛盾和问题的攻坚阶段，发展正处于再上新台阶的过程。公司党委提出“攻坚克难，建设现代国有企业”的新理念，就是要在新面貌、新規模、新机制、新文化上下功夫；建设现代企业，就是要在深化改革上下功夫，在协调发展上下功夫；在建立稳定长效机制上下功夫。这个战略目标的核心就是坚持一手抓发展，一手抓管理，遵循“改革、调整、创新、管理、发展”的工作方针，真正建立起规模化、集约化、网络化、信息化的主业发展和创新体系，打造新型国企。
　　（三）把深化改革，促进发展作为神圣职责。国有企业承担着重要的政治责任、经济责任和法律责任，肩负着建设新时代中国特色社会主义的神圣使命。建设现代企业，不仅是构建社会主义和谐社会的应有之义，也是企业持续有效发展的内在要求。
　　长期以来，自来水公司为全市经济社会发展创造了效益，发挥了重要作用，但是还不够，离现代企业的要求还有差距。必须加快内部改革，加快资本运作，加快寻找发展的最佳途径。要大力进行招商引资，既可以与地方政府合作，也可以与改制分流企业合作。要建立自主科技创新平台，发展产业板块、服务板块，充分利用好现有基础设施、原材料、资金、技术、人力、管理、品牌和企业形象等有形资源和无形资源。做精做强，实现整个产业经济效益的最大化。要加强污染治理和环境保护，创办环境友好型企业，实现企业与自然的和谐。（作者单位为湖南岳阳自来水公司）