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目的:通过对甘肃省14个市州的人才吸引力水平进行综合评价,得到影响不同地区人才吸引力的主要因素,探究提升人才吸引力水平的路径。方法:从经济发展、生活服务、教育文化以及就业保障四个方面构建人才吸引力评价指标体系,运用改进主成分分析建立评价模型对甘肃省14个市州的人才吸引力进行评价,并对综合评价结果进行聚类。结果:依照评价综合得分可将14个市州人才吸引力划分为高人才吸引力、较高人才吸引力、较低人才吸引力和低人才吸引力四类。结论:经济发展环境是影响各类地区人才吸引的核心要素,但是不同层次人才吸引力地区应采取各自