大学生就业能力培养与开发——基于雇主评价的视角

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大学生就业是社会研究的重点问题,就目前就业的整体情况来看,大学生就业面临着非常严峻的挑战,但从学生个体角度调查发现其个体的就业差距大。在大环境面前,各用人单位的用人制度也是相当严格的,层层挑选,这就导致许多大学生被淘汰出局;同时各用人单位面临的情况也是十分窘迫的,总是挑选不到恰当的人选。为此,从用人单位的角度出发,培养出一批符合雇主要求的大学生,探寻培养大学生就业能力的策略对当前就业形势的发展具有重要意义。
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