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[摘要]方志敏精神是我们党最宝贵的精神财富之一。在新形势下，特别是在全面从严治党的新常态下，弘扬方志敏精神，必须从战略高度认识红色文化的价值，通过全面深化改革，做到全域传承、全新开发，把红色基因转变为推进“四个全面”战略布局的重要软实力。
[关键词]方志敏精神 全域传承 全新开发 软实力
2016年2月，习近平总书记在江西视察时强调，要激活和传承红色基因，在弘扬井冈山精神上走在前列。以“爱国、创造、清贫、奉献”为主要内涵的方志敏精神，与井冈山精神是一脉相承的。无论过去、现在还是将来，方志敏精神都是必须传承的红色基因和推动发展的精神动力。在新形势下，特别是在全面从严治党的新常态下，弘扬方志敏精神，必须从战略高度认识红色文化价值，通过全面深化改革，做到全域传承、全新开发，把红色基因转变为推进“四个全面”战略布局的重要软实力。
一、方志敏精神具有无可替代的时代价值
方志敏精神是我们党最宝贵的精神财富之一。在推进“四个全面”战略布局的新态势下，特别是在全面从严治党的新常态下，弘扬方志敏精神具有重要的时代价值和现实意义。
价值之一：对党忠诚的政治价值
方志敏一生忠诚于党的信仰，忠诚于党的事业，忠诚于党的组织。深知凶险，他仍举兵北上，坚定地说：“我下了决心去完成党交给我的任务。党要我做什么事，虽死不辞！”面对屠刀，他仍矢志不渝，坚信：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理！”当前，在各种社会思潮的交织激荡下，一些党员理想信念动摇，得了精神上的“软骨病”；不辨大是大非，做了政治上的“糊涂虫”。弘扬方志敏精神，就是要理直气壮地把对党忠诚的主题唱响，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，在思想上、政治上、行动上向党中央看齐，为推进“四个全面”战略布局提供坚强的政治保障。
价值之二：勇于创造的改革价值
方志敏革命生涯所昭示的历史内涵和时代精神，实质就是创造精神。在无现成模式仿效、无外来支援仰赖的情况下，他首创股份制、股票、地雷战等等，开创了“方志敏式的革命根据地”。他对自己的创造有过这样的表述：“解决被敌人严密封锁的经济问题，解决经过八九年战争的财政问题，还解决其他许多重大问题，都不是照抄前例的，而是用前所未有特创的新方法去解决的，表现出苏维埃惊人的创造力量。”今天的中国面临的挑战和难题更为复杂，今天的中国比以往任何时候都更需要改革创新。弘扬方志敏精神，就是要传承敢闯新路的精神，敢于打破一切不合时宜的旧思想、旧体制、旧做法，积极探索新理念、新思路、新方法，勇当全面深化改革的“弄潮儿”。
价值之三：甘守清贫的修身价值
方志敏一向過着洁白朴素的生活。为着党的事业的成功，他“毫不稀罕那华丽的大厦，宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚；不稀罕美味的西餐大菜，宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根，不稀罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所！”习近平总书记曾感言：“我多次读方志敏烈士在狱中写下的《清贫》。那里面表达了老一辈共产党人的爱和憎，回答了什么是真正的穷和富，什么是人生最大的快乐，什么是革命者的伟大信仰，人到底怎样活着才有价值。”一些党员干部贪图享受，讲排场、比阔气，一个重要原因就是淡忘了清贫精神。弘扬方志敏精神，就是要主动去物欲、去贪欲、去奢靡、去虚荣，远离不义之财，懂得知足知止，保持“与其浊富、宁死清贫”的高尚情操。
价值之四：立根固本的教育价值
方志敏精神是对党员干部开展党性教育，对社会各阶层进行社会主义核心价值观教育的最大资源。在全面从严治党新常态下，全国红色资源富区已经掀起了建设红色干部学院的高潮，竞相打造红色教育品牌。例如，河南兰考县焦裕禄干部学院、林州市红旗渠干部学院2013年创建，不到三年分别承接各类班次970余个、580余个，分别培训学员6万余人次、5万余人次。可见，红色教育已经成为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要滋养，成为打造干部教育品牌特别是党性教育品牌的重要方式。弘扬方志敏精神，就是要把红色资源转化为教育资源，把红色基因融入核心价值观教育，创新教育方式，扩大教育效果，不断提高全社会特别是党员干部的“免疫能力”。
价值之五：助推崛起的文化价值
对上饶来说，方志敏精神是其他城市不可复制的稀缺资源。随着发展转型升级，红色基因已经成为经济增长的新引擎，成为重塑区域形象的软实力。2015年，全国红色旅游年出行人数突破8亿人次，同比增长15%，占国内旅游总人次的比例提高到1/4；综合收入突破2000亿元，同比增长10%。近年来，上饶注重红色文化与山水风光等旅游资源融合发展，有效地改变了外界对老区的偏见，树立了改革、开放、发展的新形象。生态经济学认为，经济社会的生态发展需要文化尤其是红色基因的支撑。弘扬方志敏精神，就是要凸显这一上饶特有的文化品牌，塑造形象，支撑发展，使其永远葆有鲜明的特色，永远葆有蓬勃的生机，成为推动上饶绿色崛起的不竭动力。
二、方志敏精神开发仍在破茧挣扎、等待精彩
近年来，上饶挖掘内涵、突显特色，强力推介、扩大影响，传承和弘扬了方志敏精神。但与习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的新要求相比，还存在不少差距和问题。
挣扎之一：机制缺陷，整体推进不聚力
2003年和2004年，上饶相继成立上饶集中营名胜区管委会和上饶方志敏纪念馆·闽浙皖赣革命根据地旧址管委会，但体制不顺、机制不活的问题仍然存在。一是管理体制缺陷。同一个红色文化资源由多个部门共同管理，不同的部门在管理权限划分上往往交叉重叠、混淆不清。二是规划机制缺陷。全市至今没有制定红色文化开发规划，各地仍处于自发的点状发展，各县也因此推进不平衡、不同步，主要表现为红色资源富区工作热度高于、教育效果好于红色资源贫区。三是开发机制缺陷。开发以政府为主体，融资渠道少，资金投入少。由于投入有限，不少红色区域配套服务设施建设滞后，甚至于一些红色旧址、红色文物的挂牌保护也成了形式。 挣扎之二：转型迟缓，融合发展不深入
经过十余年发展，红色旅游已经进入转型升级关键期，但上饶红色旅游由于基础差、底子薄，融合不深、转型迟缓问题突出。一是与旅游景区融合不深。三清山、龟峰、婺源等世界级、国家级景区也有红色文化，但由于开发推介乏力，红色文化未能借势成名，红色文化在品牌景区往往成了“鸡肋”。二是与文化产业融合不深。除20世纪拍摄的电影《上饶集中营》、正在拍摄的电影《方志敏》和少量戏曲外，鲜有上档次的红色文艺作品和文化产品。三是与休闲时代融合不深。红色区域除农家乐模式较为成熟外，仍是铜像广场、纪念馆（碑）、故居（旧址）“老三样”，是典型的“文物旅游”，已经难以适应现代社会的需求。
挣扎之三：受众参差，群体参与不平衡
红色文化的生命力在于它面对的是大众，而不是特定人群，但目前存在“三热三冷”的反差现象：一是机关热，基层冷。党政机关红色文化教育相对较多，但一些非公有制经济组织、新社会组织和乡镇村居在传承红色基因上处于“四无”状态，即无意识、无活动、无投入、无效果。二是学校热，社会冷。学校是传承红色基因的主战场，但专门针对广大群众开展的红色教育活动相对较少，特别是务工人员、农民、工人和低收入群体成了红色基因传承的盲区，很多普通群众甚至不知方志敏其人其事。三是城市热，农村冷。传承红色基因主题活动大都在城市里举行，广大农村和为数众多的农民群体几乎成为传承红色基因遗忘的角落。
挣扎之四：模式老套，传承效果不理想
各地在传承红色基因、弘扬方志敏精神工作中普遍存在针对性和实效性不强等问题，甚至存在“老年追随却难参与、青少年参与却是围观”的现象。一是展示方式落后。大多停留在静态形式，图片、文字、实物加上雕塑、画像、图片就是“红色教育基地”，缺乏直观性、生动性、体验性。二是教育手段固化。党政机关主要是召开报告会、座谈会，组织参加一些大型主题活动或重大红色纪念日活动；中小学则采用演讲比赛、讲故事比赛等方式。这种单一、固化的宣传教育手段远离大众的生活实际，导致受众对于红色文化的兴趣下降。三是网络教育匮乏。缺少红色基因传承网站，更缺乏对红色文化网络教育的评价机制和有效的引导机制，红色文化网络教育更多的是在自发、无序的状态下进行。
三、方志敏精神需要全域传承、全新开发
弘扬方志敏精神，必须从战略高度认识红色文化价值，通过全面深化改革，做到全域传承、全新开发，把红色基因转变为推进“四个全面”战略布局的重要软实力。
改革之一：健全機制，形成整体合力
只有建立健全机制，完善顶层设计，才能有效地组织弘扬方志敏精神的工作。一是健全规划机制。由市委宣传部、市旅发委牵头，尽快研究制定全市方志敏精神传承与发展规划，明确目标原则、空间布局、重点领域和重要措施。二是健全开发机制。成立红色文化旅游发展有限公司，作为红色文化旅游发展的融资平台，吸引社会资金参与开发红色旅游服务设施项目和其他配套旅游项目。三是健全长效机制。将弘扬方志敏精神工作列入党建工作考核体系、干部考核体系，督促各地各部门各战线各级领导高度重视、积极组织和参与到这项工程中来。
改革之二：力推融合，加快转型升级
弘扬方志敏精神应突破常规，大力实施“红色文化+”工程，构建全新产业链。一是实施“红色文化+名景区”工程。根据上饶红、绿、古三大旅游资源具有共生性特点，着力补齐知名景区红色文化宣传推介短板，精心打造“红色之魂、绿色之美、古色之特”的旅游形象。二是实施“红色文化+新业态”工程。大力推动红色文化与观光旅游、乡村旅游、休闲度假旅游等其他旅游产品以及红色文化精品创作相结合，打造一批以红色旅游为主题、形式多样的复合型旅游产品和线路。三是实施“红色文化+新技术”工程。充分利用现代高新的数字化、虚拟化技术等现代化手段，模拟再现当年的真实场景，增强视觉冲击，增强情感震撼，从而增强红色文化吸引力、提高红色基因传承效果。
改革之三：狠抓项目，打造永续动力
弘扬方志敏精神，需要策划项目、兴建项目、发展项目。一是兴建方志敏干部学院项目。明确学院体制，明确办学方针，明确教学内容，确保成为省委组织部重点建设的干部学院之一。二是兴建多功能军事影视基地项目。上饶作为苏区，当年“战火纷飞、硝烟弥漫”。应走差异化竞争之路，突出军事主题，引进战略合作者，打造一个多功能军事影视基地。三是兴建红色文化休闲体验园项目。以“红色省会”葛源为重点，设计开发射击、攀爬、野战等体验型项目，打造一个集休闲、体验、度假等为一体的红色文化休闲体验综合园。四是兴建红色节庆赛事产业项目。传承当年赤色体育运动项目，融入现代体育元素，力争做成赣浙闽皖的品牌、全国品牌。
改革之四：夯实基层，确保全域覆盖
坚持把基层作为弘扬方志敏精神的着力点，确保资金投向基层，活动进入基层，强音响自基层。大力推进红色基因进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭等“六进”活动。具体是：组建由专家学者、老红军后代、老党员、老干部组成的宣讲团，深入各行各业讲述“红色故事”；精选各类红色图书、红色电影，在企业、农村、社区开展“读红书、看红色电影”活动；抽调革命纪念馆讲解员，深入基层一线传播红色文化；组建红色文化演出小分队，深入基层一线表演红色节目；充分利用市民学校、家长学校等活动阵地，认真组织开展红歌会、红色经典诵读、全民红色健身等一系列持续性的群众红色文化活动。通过丰富多彩的红色教育实践活动，让红色文化为广大群众所感知、所认同、所接受，真正将红色基因和方志敏精神内化于心、外化于行。○
责任编辑/张荣辉
[关键词]方志敏精神 全域传承 全新开发 软实力
2016年2月，习近平总书记在江西视察时强调，要激活和传承红色基因，在弘扬井冈山精神上走在前列。以“爱国、创造、清贫、奉献”为主要内涵的方志敏精神，与井冈山精神是一脉相承的。无论过去、现在还是将来，方志敏精神都是必须传承的红色基因和推动发展的精神动力。在新形势下，特别是在全面从严治党的新常态下，弘扬方志敏精神，必须从战略高度认识红色文化价值，通过全面深化改革，做到全域传承、全新开发，把红色基因转变为推进“四个全面”战略布局的重要软实力。
一、方志敏精神具有无可替代的时代价值
方志敏精神是我们党最宝贵的精神财富之一。在推进“四个全面”战略布局的新态势下，特别是在全面从严治党的新常态下，弘扬方志敏精神具有重要的时代价值和现实意义。
价值之一：对党忠诚的政治价值
方志敏一生忠诚于党的信仰，忠诚于党的事业，忠诚于党的组织。深知凶险，他仍举兵北上，坚定地说：“我下了决心去完成党交给我的任务。党要我做什么事，虽死不辞！”面对屠刀，他仍矢志不渝，坚信：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理！”当前，在各种社会思潮的交织激荡下，一些党员理想信念动摇，得了精神上的“软骨病”；不辨大是大非，做了政治上的“糊涂虫”。弘扬方志敏精神，就是要理直气壮地把对党忠诚的主题唱响，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，在思想上、政治上、行动上向党中央看齐，为推进“四个全面”战略布局提供坚强的政治保障。
价值之二：勇于创造的改革价值
方志敏革命生涯所昭示的历史内涵和时代精神，实质就是创造精神。在无现成模式仿效、无外来支援仰赖的情况下，他首创股份制、股票、地雷战等等，开创了“方志敏式的革命根据地”。他对自己的创造有过这样的表述：“解决被敌人严密封锁的经济问题，解决经过八九年战争的财政问题，还解决其他许多重大问题，都不是照抄前例的，而是用前所未有特创的新方法去解决的，表现出苏维埃惊人的创造力量。”今天的中国面临的挑战和难题更为复杂，今天的中国比以往任何时候都更需要改革创新。弘扬方志敏精神，就是要传承敢闯新路的精神，敢于打破一切不合时宜的旧思想、旧体制、旧做法，积极探索新理念、新思路、新方法，勇当全面深化改革的“弄潮儿”。
价值之三：甘守清贫的修身价值
方志敏一向過着洁白朴素的生活。为着党的事业的成功，他“毫不稀罕那华丽的大厦，宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚；不稀罕美味的西餐大菜，宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根，不稀罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所！”习近平总书记曾感言：“我多次读方志敏烈士在狱中写下的《清贫》。那里面表达了老一辈共产党人的爱和憎，回答了什么是真正的穷和富，什么是人生最大的快乐，什么是革命者的伟大信仰，人到底怎样活着才有价值。”一些党员干部贪图享受，讲排场、比阔气，一个重要原因就是淡忘了清贫精神。弘扬方志敏精神，就是要主动去物欲、去贪欲、去奢靡、去虚荣，远离不义之财，懂得知足知止，保持“与其浊富、宁死清贫”的高尚情操。
价值之四：立根固本的教育价值
方志敏精神是对党员干部开展党性教育，对社会各阶层进行社会主义核心价值观教育的最大资源。在全面从严治党新常态下，全国红色资源富区已经掀起了建设红色干部学院的高潮，竞相打造红色教育品牌。例如，河南兰考县焦裕禄干部学院、林州市红旗渠干部学院2013年创建，不到三年分别承接各类班次970余个、580余个，分别培训学员6万余人次、5万余人次。可见，红色教育已经成为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要滋养，成为打造干部教育品牌特别是党性教育品牌的重要方式。弘扬方志敏精神，就是要把红色资源转化为教育资源，把红色基因融入核心价值观教育，创新教育方式，扩大教育效果，不断提高全社会特别是党员干部的“免疫能力”。
价值之五：助推崛起的文化价值
对上饶来说，方志敏精神是其他城市不可复制的稀缺资源。随着发展转型升级，红色基因已经成为经济增长的新引擎，成为重塑区域形象的软实力。2015年，全国红色旅游年出行人数突破8亿人次，同比增长15%，占国内旅游总人次的比例提高到1/4；综合收入突破2000亿元，同比增长10%。近年来，上饶注重红色文化与山水风光等旅游资源融合发展，有效地改变了外界对老区的偏见，树立了改革、开放、发展的新形象。生态经济学认为，经济社会的生态发展需要文化尤其是红色基因的支撑。弘扬方志敏精神，就是要凸显这一上饶特有的文化品牌，塑造形象，支撑发展，使其永远葆有鲜明的特色，永远葆有蓬勃的生机，成为推动上饶绿色崛起的不竭动力。
二、方志敏精神开发仍在破茧挣扎、等待精彩
近年来，上饶挖掘内涵、突显特色，强力推介、扩大影响，传承和弘扬了方志敏精神。但与习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的新要求相比，还存在不少差距和问题。
挣扎之一：机制缺陷，整体推进不聚力
2003年和2004年，上饶相继成立上饶集中营名胜区管委会和上饶方志敏纪念馆·闽浙皖赣革命根据地旧址管委会，但体制不顺、机制不活的问题仍然存在。一是管理体制缺陷。同一个红色文化资源由多个部门共同管理，不同的部门在管理权限划分上往往交叉重叠、混淆不清。二是规划机制缺陷。全市至今没有制定红色文化开发规划，各地仍处于自发的点状发展，各县也因此推进不平衡、不同步，主要表现为红色资源富区工作热度高于、教育效果好于红色资源贫区。三是开发机制缺陷。开发以政府为主体，融资渠道少，资金投入少。由于投入有限，不少红色区域配套服务设施建设滞后，甚至于一些红色旧址、红色文物的挂牌保护也成了形式。 挣扎之二：转型迟缓，融合发展不深入
经过十余年发展，红色旅游已经进入转型升级关键期，但上饶红色旅游由于基础差、底子薄，融合不深、转型迟缓问题突出。一是与旅游景区融合不深。三清山、龟峰、婺源等世界级、国家级景区也有红色文化，但由于开发推介乏力，红色文化未能借势成名，红色文化在品牌景区往往成了“鸡肋”。二是与文化产业融合不深。除20世纪拍摄的电影《上饶集中营》、正在拍摄的电影《方志敏》和少量戏曲外，鲜有上档次的红色文艺作品和文化产品。三是与休闲时代融合不深。红色区域除农家乐模式较为成熟外，仍是铜像广场、纪念馆（碑）、故居（旧址）“老三样”，是典型的“文物旅游”，已经难以适应现代社会的需求。
挣扎之三：受众参差，群体参与不平衡
红色文化的生命力在于它面对的是大众，而不是特定人群，但目前存在“三热三冷”的反差现象：一是机关热，基层冷。党政机关红色文化教育相对较多，但一些非公有制经济组织、新社会组织和乡镇村居在传承红色基因上处于“四无”状态，即无意识、无活动、无投入、无效果。二是学校热，社会冷。学校是传承红色基因的主战场，但专门针对广大群众开展的红色教育活动相对较少，特别是务工人员、农民、工人和低收入群体成了红色基因传承的盲区，很多普通群众甚至不知方志敏其人其事。三是城市热，农村冷。传承红色基因主题活动大都在城市里举行，广大农村和为数众多的农民群体几乎成为传承红色基因遗忘的角落。
挣扎之四：模式老套，传承效果不理想
各地在传承红色基因、弘扬方志敏精神工作中普遍存在针对性和实效性不强等问题，甚至存在“老年追随却难参与、青少年参与却是围观”的现象。一是展示方式落后。大多停留在静态形式，图片、文字、实物加上雕塑、画像、图片就是“红色教育基地”，缺乏直观性、生动性、体验性。二是教育手段固化。党政机关主要是召开报告会、座谈会，组织参加一些大型主题活动或重大红色纪念日活动；中小学则采用演讲比赛、讲故事比赛等方式。这种单一、固化的宣传教育手段远离大众的生活实际，导致受众对于红色文化的兴趣下降。三是网络教育匮乏。缺少红色基因传承网站，更缺乏对红色文化网络教育的评价机制和有效的引导机制，红色文化网络教育更多的是在自发、无序的状态下进行。
三、方志敏精神需要全域传承、全新开发
弘扬方志敏精神，必须从战略高度认识红色文化价值，通过全面深化改革，做到全域传承、全新开发，把红色基因转变为推进“四个全面”战略布局的重要软实力。
改革之一：健全機制，形成整体合力
只有建立健全机制，完善顶层设计，才能有效地组织弘扬方志敏精神的工作。一是健全规划机制。由市委宣传部、市旅发委牵头，尽快研究制定全市方志敏精神传承与发展规划，明确目标原则、空间布局、重点领域和重要措施。二是健全开发机制。成立红色文化旅游发展有限公司，作为红色文化旅游发展的融资平台，吸引社会资金参与开发红色旅游服务设施项目和其他配套旅游项目。三是健全长效机制。将弘扬方志敏精神工作列入党建工作考核体系、干部考核体系，督促各地各部门各战线各级领导高度重视、积极组织和参与到这项工程中来。
改革之二：力推融合，加快转型升级
弘扬方志敏精神应突破常规，大力实施“红色文化+”工程，构建全新产业链。一是实施“红色文化+名景区”工程。根据上饶红、绿、古三大旅游资源具有共生性特点，着力补齐知名景区红色文化宣传推介短板，精心打造“红色之魂、绿色之美、古色之特”的旅游形象。二是实施“红色文化+新业态”工程。大力推动红色文化与观光旅游、乡村旅游、休闲度假旅游等其他旅游产品以及红色文化精品创作相结合，打造一批以红色旅游为主题、形式多样的复合型旅游产品和线路。三是实施“红色文化+新技术”工程。充分利用现代高新的数字化、虚拟化技术等现代化手段，模拟再现当年的真实场景，增强视觉冲击，增强情感震撼，从而增强红色文化吸引力、提高红色基因传承效果。
改革之三：狠抓项目，打造永续动力
弘扬方志敏精神，需要策划项目、兴建项目、发展项目。一是兴建方志敏干部学院项目。明确学院体制，明确办学方针，明确教学内容，确保成为省委组织部重点建设的干部学院之一。二是兴建多功能军事影视基地项目。上饶作为苏区，当年“战火纷飞、硝烟弥漫”。应走差异化竞争之路，突出军事主题，引进战略合作者，打造一个多功能军事影视基地。三是兴建红色文化休闲体验园项目。以“红色省会”葛源为重点，设计开发射击、攀爬、野战等体验型项目，打造一个集休闲、体验、度假等为一体的红色文化休闲体验综合园。四是兴建红色节庆赛事产业项目。传承当年赤色体育运动项目，融入现代体育元素，力争做成赣浙闽皖的品牌、全国品牌。
改革之四：夯实基层，确保全域覆盖
坚持把基层作为弘扬方志敏精神的着力点，确保资金投向基层，活动进入基层，强音响自基层。大力推进红色基因进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭等“六进”活动。具体是：组建由专家学者、老红军后代、老党员、老干部组成的宣讲团，深入各行各业讲述“红色故事”；精选各类红色图书、红色电影，在企业、农村、社区开展“读红书、看红色电影”活动；抽调革命纪念馆讲解员，深入基层一线传播红色文化；组建红色文化演出小分队，深入基层一线表演红色节目；充分利用市民学校、家长学校等活动阵地，认真组织开展红歌会、红色经典诵读、全民红色健身等一系列持续性的群众红色文化活动。通过丰富多彩的红色教育实践活动，让红色文化为广大群众所感知、所认同、所接受，真正将红色基因和方志敏精神内化于心、外化于行。○
责任编辑/张荣辉