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摘 要：在新时期，人们对于医院的要求在不断提高，传统的医院服务工作很难满足于现在的需求，因此要强化医院服务的创新。医院的党务工作是整个医院发展的核心要素，它主导了医院整体的发展方向和内容，党务工作的质量和水平也影响了整个医院的管理，如果医院还在采取传统的党务工作方式，就很容易形成固步自封的局面，不利于医院在新时期持续稳固的发展。医院要认识到党务工作的重要作用，不断对现有的党务工作进行创新和发展，从而推动医院提供更加优质的服务。本篇文章先阐述了医院党务工作创新的必要性，然后分析了目前医院党务工作存在的问题，最后提出了医院党务工作创新的实践思路，希望能够提高医院党务工作创新的水平。
关键词：医院党务工作；创新方式；必要性；实践思路
医院在社会上有着很强的影响力，也是保障人们身体健康的重要场所机构，医院的管理方式决定了医院整体的服务水平，而党务工作则是医院管理的核心。随着社会的不断发展，医院的工作内容也开始出现变化，如果医院不采取有效的方式对自身进行变革，那么很难满足人们对于医疗卫生的需求，很容易会被社会所淘汰，所以要深刻认识到医院党务工作的作用，不断地在发展中落实好医院党务工作的创新，寻求新的发展方向，不断提高医院发展的水平和质量。
1.医院党务工作出现的问题
1.1党务工作的理念比较落后
党务工作是医院运行的基础和保障，只有切实的发挥出党务工作的作用，医院才能够在正确的方向发展，但是很多医院没有认识到党务工作的重要作用，觉得党务工作和医院的经营没有太大的关系，所以就忽视了医院党务工作的创新与发展，而且很多领导到医院考察的内容主要是针对医院建设、设施以及医护服务等方面，对于党务工作的考察内容相对较少，对党务工作的忽略造成人员意识不到党务工作的重要性，发挥不出党务工作的价值。
1.2党务工作人员的服务水平低下
在医院开展党务工作的过程中，还有一个问题就是党务工作人员的服务水平比较低，因为很多党务人员没有把自己的身份认同在医院单位内，在党务工作开展的过程中不具备服务意识，不能有效的落实好党务工作，一些党务人员有着自大心理，在医院党务工作开展中和不少人有着隔阂，不能有效的把控好医院工作人员的思想状况，对于医院工作人员的关怀不够，也就导致党务工作的质量不高。
1.3党务工作落实不到位
由于医院是服务性质的场所，人流量非常大，工作非常繁琐，党务工作经常会被忽略，而且很多医院的党务工作人员缺少一定的党务工作经验和知识，对于党务的学习不深刻，只在检查时突击学习党务工作，不能直观的领会上级领导的政策意图，导致党务工作落实不到位。此外，很多的党务工作流于形式，把少数人的话语作为工作标准，缺少完善的党务工作机制，党务工作开展的十分混乱无序。
2.医院党务工作创新的必要性
医院有着浓厚的社会服务性质的场所，管理是医院服务水平的保障，只有切实的落实好医院的管理，才能促进医院的规范化、有序化发展，在医院的管理中，党务工作是管理的重要支柱，但是随着时代的不断变化发展，对于医院党务工作有了更高的要求，所以要不断强化医院党务工作的创新，促进医院的持续稳固发展。
2.1适应新时期医院发展的要求
首先医院对党务工作进行创新是新时期发展的需要。在新时期，我国针对医疗卫生事业进行了很多的变革，推动了医院的前进和发展。新时期要求医院工作人员也要具备更加积极的工作态度，具备更加清晰地思想认知，但是很多医疗变革政策的出现，涉及到一些因素影响了医院工作人员的积极性和工作态度，导致医院内部出现了一定的波动，不利于医院的稳定和谐发展，只有通过对医院党务工作进行创新。强化党务工作在管理中的基础性作用，才能引导医院工作人员树立积极的工作态度，坚决拥护党的方针政策，不断推进医院的变革，稳定医院内部的环境，这样医院才能为人民提供更加优质的服务。
2.2促进医院服务水平的提升
其次，对医院党务工作创新可以提升医院的服务水平。医院党务工作创新能够让医院的管理更加规范化、有序化发展，从而推动医院服务水平的提升，满足人们的医疗卫生需求。医院要想从根本上提升自己的服务水平，就必须要转变医院工作人员的意识，让他们认识到医院工作的服务性质，在工作中树立服务的理念，多站在病人的角度考虑问题，只有这样才能切实的提升医院的服务水平，增强医院在社会中的影响力。
3.医院党务工作创新的实践思路
3.1树立创新意识，深化对党务工作的认知
在医院开展党务工作，一定要树立创新意识，不断加强对党务工作的认知。医院是随着社会不断发展的，党务工作的开展也要在医院发展的过程中随时调整，不断对党务工作的内容和形式进行创新，这样才能做到与时俱进，提高医院的竞争力。作为医院党务工作人员一定要不断的进行学习，充分认识到医院党务工作的重要作用，直观的领会上级领导的意图，有效的落实好党务工作，才能不断推进党务工作的创新发展，通过自主能动性提高医院党务工作创新的水平和质量。
3.2构建完善的党务工作创新机制
要想充分发挥出医院党务工作的作用，就必须要构建完善的党务工作创新机制，可以从以下几个方面开展：第一个方面就是要对党务工作的模式进行创新，变革传统的党务工作模式，在实际的工作中找到适合的工作方式，树立创新意识，促进党务工作方式的多元化、规范化发展；第二个方面就是要对党务工作的方法进行创新，要在党务工作的实际工作中创新方法，提高党务工作的效率，才能更好地推动党务工作的发展；第三个方面就是要对党务的工作准则进行创新，要提高党务工作的透明度，不能以少数热话语作为准则，让更多的人直观了解党务工作的内容；第四个方面就是要对党务工作的考核机制进行创新，要设置合理的党务工作考核机制，充分调动党务工作人员的积极性和热情，建立完善、合理以及动态的考核标准，保证考核的公平公正。
3.3提高党务工作人员的工作能力
要想切实的落实到医院的党党务工作，推动党务工作的创新发展，就必须要提高医院党务工作人员的工作能力和水平，强化对党务工作人员的学习和培训，让党务工作人员树立创新意识。医院要设置合理的人才管理方式，充分的发挥出党务工作人员的价值，优化配置好党务工作的内容，做到在其位，谋其职，真正的把党务工作落实到实处，做好党务工作在医院发展中的基础保障作用。此外，医院还要加强对创新人才的引用，组建高水平的党务工作创新团队，全面发挥出党务工作的作用。
结束语
综上所述，医院的党务工作是整个医院发展的核心要素，它主导了医院整体的发展方向和内容，党务工作的质量和水平也影响了整个医院的管理，如果医院还在采取传统的党务工作方式，就很容易形成固步自封的局面，不利于医院在新时期持续稳固的发展。医院要认识到党务工作的重要作用，不断对现有的党务工作进行创新和发展，不断地在发展中落实好医院党务工作的创新，寻求新的发展方向，不断提高医院发展的水平和质量，从而推动医院提供更加优质的服务。
参考文献
[1]田晓俊.论新时期医院党务工作的创新路径[J].人力资源管理，2018，（5）：343.
[2]张春光.医院党务工作创新的必要性及实践思路探讨[J].行政事业资产与财务，2017，（14）：91.
[3]王爱辉.医院党务工作创新思路与实践意义探寻[J].企业文化（中旬刊），2017，（1）：49.
[4]何秋霞.医院党务工作创新的必要性及实践思路分析[J].管理观察，2016，（8）：150-152.
[5]张群华.浅谈医院党务工作创新思路探索[J].东方企业文化，2014，（2）：191.
（作者單位：湖南中医药大学第一附属医院 办公室）
关键词：医院党务工作；创新方式；必要性；实践思路
医院在社会上有着很强的影响力，也是保障人们身体健康的重要场所机构，医院的管理方式决定了医院整体的服务水平，而党务工作则是医院管理的核心。随着社会的不断发展，医院的工作内容也开始出现变化，如果医院不采取有效的方式对自身进行变革，那么很难满足人们对于医疗卫生的需求，很容易会被社会所淘汰，所以要深刻认识到医院党务工作的作用，不断地在发展中落实好医院党务工作的创新，寻求新的发展方向，不断提高医院发展的水平和质量。
1.医院党务工作出现的问题
1.1党务工作的理念比较落后
党务工作是医院运行的基础和保障，只有切实的发挥出党务工作的作用，医院才能够在正确的方向发展，但是很多医院没有认识到党务工作的重要作用，觉得党务工作和医院的经营没有太大的关系，所以就忽视了医院党务工作的创新与发展，而且很多领导到医院考察的内容主要是针对医院建设、设施以及医护服务等方面，对于党务工作的考察内容相对较少，对党务工作的忽略造成人员意识不到党务工作的重要性，发挥不出党务工作的价值。
1.2党务工作人员的服务水平低下
在医院开展党务工作的过程中，还有一个问题就是党务工作人员的服务水平比较低，因为很多党务人员没有把自己的身份认同在医院单位内，在党务工作开展的过程中不具备服务意识，不能有效的落实好党务工作，一些党务人员有着自大心理，在医院党务工作开展中和不少人有着隔阂，不能有效的把控好医院工作人员的思想状况，对于医院工作人员的关怀不够，也就导致党务工作的质量不高。
1.3党务工作落实不到位
由于医院是服务性质的场所，人流量非常大，工作非常繁琐，党务工作经常会被忽略，而且很多医院的党务工作人员缺少一定的党务工作经验和知识，对于党务的学习不深刻，只在检查时突击学习党务工作，不能直观的领会上级领导的政策意图，导致党务工作落实不到位。此外，很多的党务工作流于形式，把少数人的话语作为工作标准，缺少完善的党务工作机制，党务工作开展的十分混乱无序。
2.医院党务工作创新的必要性
医院有着浓厚的社会服务性质的场所，管理是医院服务水平的保障，只有切实的落实好医院的管理，才能促进医院的规范化、有序化发展，在医院的管理中，党务工作是管理的重要支柱，但是随着时代的不断变化发展，对于医院党务工作有了更高的要求，所以要不断强化医院党务工作的创新，促进医院的持续稳固发展。
2.1适应新时期医院发展的要求
首先医院对党务工作进行创新是新时期发展的需要。在新时期，我国针对医疗卫生事业进行了很多的变革，推动了医院的前进和发展。新时期要求医院工作人员也要具备更加积极的工作态度，具备更加清晰地思想认知，但是很多医疗变革政策的出现，涉及到一些因素影响了医院工作人员的积极性和工作态度，导致医院内部出现了一定的波动，不利于医院的稳定和谐发展，只有通过对医院党务工作进行创新。强化党务工作在管理中的基础性作用，才能引导医院工作人员树立积极的工作态度，坚决拥护党的方针政策，不断推进医院的变革，稳定医院内部的环境，这样医院才能为人民提供更加优质的服务。
2.2促进医院服务水平的提升
其次，对医院党务工作创新可以提升医院的服务水平。医院党务工作创新能够让医院的管理更加规范化、有序化发展，从而推动医院服务水平的提升，满足人们的医疗卫生需求。医院要想从根本上提升自己的服务水平，就必须要转变医院工作人员的意识，让他们认识到医院工作的服务性质，在工作中树立服务的理念，多站在病人的角度考虑问题，只有这样才能切实的提升医院的服务水平，增强医院在社会中的影响力。
3.医院党务工作创新的实践思路
3.1树立创新意识，深化对党务工作的认知
在医院开展党务工作，一定要树立创新意识，不断加强对党务工作的认知。医院是随着社会不断发展的，党务工作的开展也要在医院发展的过程中随时调整，不断对党务工作的内容和形式进行创新，这样才能做到与时俱进，提高医院的竞争力。作为医院党务工作人员一定要不断的进行学习，充分认识到医院党务工作的重要作用，直观的领会上级领导的意图，有效的落实好党务工作，才能不断推进党务工作的创新发展，通过自主能动性提高医院党务工作创新的水平和质量。
3.2构建完善的党务工作创新机制
要想充分发挥出医院党务工作的作用，就必须要构建完善的党务工作创新机制，可以从以下几个方面开展：第一个方面就是要对党务工作的模式进行创新，变革传统的党务工作模式，在实际的工作中找到适合的工作方式，树立创新意识，促进党务工作方式的多元化、规范化发展；第二个方面就是要对党务工作的方法进行创新，要在党务工作的实际工作中创新方法，提高党务工作的效率，才能更好地推动党务工作的发展；第三个方面就是要对党务的工作准则进行创新，要提高党务工作的透明度，不能以少数热话语作为准则，让更多的人直观了解党务工作的内容；第四个方面就是要对党务工作的考核机制进行创新，要设置合理的党务工作考核机制，充分调动党务工作人员的积极性和热情，建立完善、合理以及动态的考核标准，保证考核的公平公正。
3.3提高党务工作人员的工作能力
要想切实的落实到医院的党党务工作，推动党务工作的创新发展，就必须要提高医院党务工作人员的工作能力和水平，强化对党务工作人员的学习和培训，让党务工作人员树立创新意识。医院要设置合理的人才管理方式，充分的发挥出党务工作人员的价值，优化配置好党务工作的内容，做到在其位，谋其职，真正的把党务工作落实到实处，做好党务工作在医院发展中的基础保障作用。此外，医院还要加强对创新人才的引用，组建高水平的党务工作创新团队，全面发挥出党务工作的作用。
结束语
综上所述，医院的党务工作是整个医院发展的核心要素，它主导了医院整体的发展方向和内容，党务工作的质量和水平也影响了整个医院的管理，如果医院还在采取传统的党务工作方式，就很容易形成固步自封的局面，不利于医院在新时期持续稳固的发展。医院要认识到党务工作的重要作用，不断对现有的党务工作进行创新和发展，不断地在发展中落实好医院党务工作的创新，寻求新的发展方向，不断提高医院发展的水平和质量，从而推动医院提供更加优质的服务。
参考文献
[1]田晓俊.论新时期医院党务工作的创新路径[J].人力资源管理，2018，（5）：343.
[2]张春光.医院党务工作创新的必要性及实践思路探讨[J].行政事业资产与财务，2017，（14）：91.
[3]王爱辉.医院党务工作创新思路与实践意义探寻[J].企业文化（中旬刊），2017，（1）：49.
[4]何秋霞.医院党务工作创新的必要性及实践思路分析[J].管理观察，2016，（8）：150-152.
[5]张群华.浅谈医院党务工作创新思路探索[J].东方企业文化，2014，（2）：191.
（作者單位：湖南中医药大学第一附属医院 办公室）