我院护理人力资源支持系统建立与调控的实践

来源 :中国实用护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:quindavid
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

我院是一所拥有584张病床、集医疗、教学、科研为一体的县级"二甲"综合医院,19个护理单元,在岗护士248人.根据实际需要,2003年起,我院建立了护理人力资源支持系统,取得了良好效果,现介绍如下。

其他文献
利用区间数学的算法对解的存在性定理进行探讨,对区间数学扰动分析方法给出了限制条件,并推广了Kioustelidis定理,给出了相关概论.
利用贵州省多目标区域地球化学调查(贵阳中心区)(1∶250000)成果,对贵阳中心区土壤碳密度和碳储量分布特征进行了研究,主要取得如下成果:(1)贵阳中心区表层、中层和深层土壤全碳密度平均值分别0.68×10~4t/km~2、2.22×10~4t/km~2、3.15×10~4t/km~2,高于四川、湖南等其他省区,全碳储量分别为0.16×10~9t、0.53×10~9t、0.76×10~9t;(2
眼是人体最重要的也是特殊的感觉器官[1].手术治疗对眼科患者来说是一件既盼望又害怕的事情,尽管患者在入院前已经作了充分的思想准备,但在手术实施之前仍会产生一定的应激反应,影响患者的心理活动,心理活动又可影响手术效果[2].本研究对2002年6~12月我院眼科50例住院手术患者在手术前进行有针对性的护理干预,结果发现其对患者能产生安抚作用,使患者了解手术情况,不产生孤独感,防止心率加快、血压上升有一
临床实习是学员理论联系实际,培养独立工作能力的重要学习阶段.如何在紧张繁重的急症工作中创新带教方法,培养护生的抢救配合能力,是值得关注和探讨的问题。