【摘 要】
：
一、当前企业培训存在的误区(一)有的企业把培训变成一种应急式的、偶然性的工作由于对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析,使培训工作"说起来重要,忙起来不要",只有经营管
论文部分内容阅读
一、当前企业培训存在的误区(一)有的企业把培训变成一种应急式的、偶然性的工作由于对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析,使培训工作"说起来重要,忙起来不要",只有经营管理出现很大问题时,只有当考核指标需要员工培训率时,才仓促决定组织培训,满足短期需求与眼前利益.个别企业则喜欢追求形式,没有系统的长远的培训计划,不管企业是否需要,只要是流行的课程就组织培训,对实际工作并无多少帮助.
其他文献
一、终身教育思想与高等师范教育改革的原则终身教育思想体现了与传统教育完全不同的崭新的教育观念,表现出了与传统教育不同的特点,突出强调教育的整体性、连续性、多样性和
《不动产登记暂行条例》及《不动产登记实施细则》的出台,确立了不动产统一登记制度,农村房屋也在统一登记的范围内。然而,制度的设计却面临尴尬的现状和多重困境,造成困局的
1知识经济的特征及对计算机学科的要求现在,在世界上的一些经济发达的国家,知识经济已初现端倪.据有关资料显示:在经济发达的国家,知识创新、技术创新对于经济增长的贡献已经
培训需要"方法论"记者(以下简称为"记"):谢谢您又接受我们的采访,自从您将"培训"与企业的"人力资源管理"结合起来谈之后,许多企业的培训主管来电要求多涉及一些培训的具体工