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当今社会“大学生就业难，招聘单位招人也难”的矛盾现象愈发普遍，这让我们不得不深思。本文在对80后毕业生就业现状及其原因进行初探后，主要基于SWOT分析对80后毕业生就业能力进行了深入的探讨，并基于80后自身的角度有针对性地提出了怎样做好就业规划，提高自身的知识、情商等素质，满足企业的需求，从而提高自己的就业质量的建议。