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随着建立社会主义现代企业制度工作的不断深入,必然带动与之相关连的方方面面的变革。形势的迅猛发展,及其给企业生产经营、职工精神风貌等带来的不可回避的冲击,都在客观上要求我们进一步认识、研究企业文化建设的内涵与作用,以新的思想、新的理论、新的角度和新的方式,及早培育建立适宜企业经济发展、提高职工素质等诸方面的新的企业文化。