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新形势下,社会经济和科学技术得到了飞速发展,对人才的需求和要求越发的高.这就对高职院校的教育工作者们带来了新的挑战和机遇,教职工的培训运行管理工作就显得迫在眉睫,全面提升职工素质能力,提高高职院校的教育教学和管理水平是培训的根基所在.本文就以此为切入点,对做好培训运行管理工作进行了认真地分析和探讨,提出了几点思考建议.