论工资体制改革与居民收入分配差距——以机关、事业单位的工资体制改革为例

来源 :宁波职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:squallcl
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伴随着这些工资体制改革,事业机关单位职工工资水平稳定增长,但也出现了不同经济类型间、地区间、行业间、单位间职工工资差距逐步拉大的现象,并由此产生了新的收入分配矛盾,成为社会经济生活中的一个突出问题.所以,应调整工资管理体制,健全工资增长机制,加强对机关事业单位工资分配的调控力度,加快推进"福利工资化、工资货币化、发放规范化"的进程,将工资外收入逐步纳入宏观调控的轨道.
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