论文部分内容阅读
摘 要：廉洁是中华民族的传统美德，是具有中国特色的社会主义文化的重要总成部分，国有企业内的廉洁文化建设与党风廉政建设、社会主义荣辱观是密切相连的。廉洁文化是一种潜在力量，它为反腐倡廉工作提供了智力支持，具有了一定的思想保证与舆论氛围。
关键字：国有企业；廉洁文化；控制；思考
廉洁文化其实是对有关廉洁的知识以及相关理念及一些相关的国家制度等相对应的生活方式，是人们行为规范的的一个总概括，廉洁文化建设对于企业建立健全体系，惩治一些不良之风，在企业中深入推进反腐倡廉工作对企业的发展具有深远影响。企业要加强廉洁文化的建设，本文就针对廉洁文化建设的思想展开进一步讨论
一、国企内实施廉洁文化建设的重要意义
1.廉洁文化建设可以将企业的本质特征显现出来
国有企业与私营企业不尽一样，私营企业是以效益，即盈利为目的，而国有企业则不然，对国有企业来说，效益是一种广义的效益，而不是单纯的盈利。国有企业还承担着重大的经济、政治和社会责任，更注重政治特征的体现。而廉洁文化建设就将这两种特质明显的显现出来，是这两种特质的统一，反应出了我们党巩固执政地位、提高执政能力的强烈要求。
2.廉洁文化建设是国有企业竞争的需要
廉洁文化建设作为企业文化的重要组成部分，在进行建设与发展的过程中对企业的人文环境有很大的帮助，完善的廉洁文化可以净化企业的发展环境，将国有企业的政治优势显示出来，还有利于企业品牌形象的提升，将市场上存在的竞争压力转变成为企业文化建设的动力，自然而然地就形成了企业之间无声的竞争力。
3.廉洁文化建设体现了国有企业改革的方向
通过廉洁文化建设来加强企业领导干部的教育，以及提升监督管理能力等，防止一些领导人员抵不住诱惑而走上犯罪道路，这就充分体现出了国有企业的发展要求以及改革方向等。
4.廉洁文化建设体现出了文化的魅力
廉洁文化是将文化的魅力与廉洁的要求连结起来，使干部职工通过这个氛围来加强对廉洁文化的认识，逐渐确立廉洁从业的价值取向；要尽量将廉洁文化延伸到基层中去，通过不同的人群来扩大廉洁文化的影响力，营造一个反腐倡廉的良好氛围；还可以加强对企业领导人员的监督，形成一个良好的监督氛围。
二、如何来提高廉洁文化建设的科学化水平
1.全面提高工作方法的科学性是提高反腐倡廉建设科学化水平的重要基础
众所周知，我们所使用的工作方法能够对工作成效产生巨大地影响，如果工作方法得当，则会有效地提高工作的成效，反之，则会降低工作的成效。因此，对于反腐倡廉工作来说，要想全面提高其科学化水平，就必须要立足于提高工作方法的科学性，只有这样才能够更快更好地提高提高反腐倡廉建设的科学化水平，才能够保证反腐倡廉工作的质量和效率。
第一，要以现有的工作方法为基础探索新的工作方法。任何事物都是处在不断变化之中的，反腐倡廉工作亦是如此。在我国经济和社会飞速发展的今天，我们必须要用新的眼光看待反腐倡廉工作，全面树立新思维、新理念，并要以此为基础和指导来重新认识反腐倡廉建设的规律和特点，继而探索出适用于新时期的工作方法。其次，我们在开展反腐倡廉工作时，可以引进多学科的内容，例如心理学、社会学、现代科技等。只有这样才能够真正的实现博采众家之长，才能够进一步提高反腐倡廉工作方法的科学性，将思想教育具体化、形象化。
第二，要重视实践经验，并要不断发展、革新实践经验。目前，我们已经形成了一套适用于我国腐败问题的反腐倡廉工作方法，但是随着时代的发展，这套工作方法与实际情况之间的差距也在渐渐地增大，如果不对其进行改革，势必会使其脱离实际情况，严重时还会阻碍反腐倡廉工作开展。因此，在面对这一问题时，我们必须要着眼于当前腐败问题的形式，坚持“惩防并重、标本兼治”的工作方针，全面革新并发展实践经验。只有这样才能够全面实现反腐倡廉工作的教育功能和约束作用，才能够加快反腐倡廉工作方法的革新步伐，也只有这样才能够有效地提高反腐倡廉建设科学化水平。
2.开展反腐倡廉工作必须要以科学的理念为指导思想
要想提高反腐倡廉建设的科学化水平，除了提高工作方法的科学性之外，还必须要坚持以科学的理念为指导思想。人的一切行为活动都会受到自身思想的支配，因此，我们必须坚持以科学理念作为指导思想：首先，要正确认识人的作用，全面树立以人为本的思想。要将员工关注程度高、能够直接影响员工实际利益的问题当做工作的切入点，面对群众反映的问题，必须要成立专项整治小组开展专项治理。其次，要坚持贯彻可持续发展思想。通过对国有企业现状的调查和研究我们不难发现，要想全面提高反腐倡廉科学化水平，就必须要坚持贯彻可持续发展的战略思想，要将惩治转变为防治，只有这样才能够加快反腐倡廉工作的建设步伐，才能够从根源上消除存在于国有企业的腐败现象。
三、国有企业在进行廉洁文化建设时应注意的问题有哪些
廉洁文化的建设总体来说是一个系统性工程，国企内要实施廉洁文化建设需要全体员工的共同努力，公司通过对廉洁文化的建设使员工们产生“以廉为荣”的思想，在公司内形成良好的廉洁风尚，将廉洁文化发挥出它应有的效用。企业在实施廉洁文化建设的过程中会走入一定的误区，为了避免误区，企业需要从几个方面进行考虑：一是要正确认识廉洁文化建设。要将廉洁文化建设的这一方向把握好，企业内要积极地鼓励领导干部树立廉洁文化建设的使命感、责任感和紧迫感，提升自身觉悟。企业里有部分员工由于素质低下，还存在这样的想法“廉洁文化建设是领导的事与我们有什么关系啊”。廉洁文化建设不是一个人的事情，而是所有人的事，要想建立一个廉洁的文化环境就需要大家共同努力，共同将企业营造成为一个廉洁的环境。二是企业在进行廉洁文化建设的时候要与实际情况相联系。企业内开展廉洁文化建设是一个实质性的东西，不能只是为了走过场而草草了事，要紧密联系企业实际情况，根据自身特点及岗位要求来进行有针对性的廉洁文化建设活动，要充分运用群众的力量，营造一个良好的廉洁文化环境。三是要对企业廉洁文化建设所获得的成果进行有针对性的评价，不要将廉洁文化建设的作用扩大化，有些领导在进行有关廉洁文化建设的讲话或者是宣传时往往会将作用扩大化。虽然在国企内实施廉洁文化建设对党风廉政建设有着较大的促进作用，但是廉洁文化建设并不是万能的、绝对的、立竿见影的，它也有自身的局限性，所以，不要夸大廉洁文化建设的作用，那样就会失去原有的效果。
四、国有企业在进行廉洁文化建设时所采取的措施有哪些
（1）要加强对员工的引导，将廉洁文化的核心理念渗入到人们的心理去；
（2）对企业原有制度进行创新，务实廉洁文化的基础；
（3）领导要起到积极的带头作用，要将职工群众带到企业廉洁文化建设中去；
（4）形式多样化，创设一个良好的反腐倡廉氛围；
（5）要把握好企业特色文化，促使廉洁文化建设的全面展开。
五、结束语
高昂的激情可以成就事业，文化可以引领社会发展！国企内实施廉洁文化建设是一项牵涉面比较广并且比较复杂的系统工程，其不仅有很强的理论特质还具有一定的实践品格，需要不断的积累、延伸与发展，它不可能一步登天，也不可能一蹴而就，要正确看待廉洁文化建设，它是一项潜移默化的工程，需要长时间的积累和沉淀，不然就会功亏一篑，要想使企业廉洁文化建设能够得到显著成效，就必须要有持久的能力与超凡的毅力，这样才会使企业廉洁文化建设更加完善。
参考文献：
[1]薛良达.国有企业廉洁文化建设的路径探析[J].道德与文明.2009（04）
[2]邹兰春.企业开展廉洁文化建设的思考[J].胜利油田党校学报.2007（01）
[3]钟洁.对加强国有企业廉洁文化建设的几点思考[J].经济研究导刊.2011（22）
[4]冷福榜.对加强廉洁文化建设的思考[J].湖南行政学院学报.2009（03）
关键字：国有企业；廉洁文化；控制；思考
廉洁文化其实是对有关廉洁的知识以及相关理念及一些相关的国家制度等相对应的生活方式，是人们行为规范的的一个总概括，廉洁文化建设对于企业建立健全体系，惩治一些不良之风，在企业中深入推进反腐倡廉工作对企业的发展具有深远影响。企业要加强廉洁文化的建设，本文就针对廉洁文化建设的思想展开进一步讨论
一、国企内实施廉洁文化建设的重要意义
1.廉洁文化建设可以将企业的本质特征显现出来
国有企业与私营企业不尽一样，私营企业是以效益，即盈利为目的，而国有企业则不然，对国有企业来说，效益是一种广义的效益，而不是单纯的盈利。国有企业还承担着重大的经济、政治和社会责任，更注重政治特征的体现。而廉洁文化建设就将这两种特质明显的显现出来，是这两种特质的统一，反应出了我们党巩固执政地位、提高执政能力的强烈要求。
2.廉洁文化建设是国有企业竞争的需要
廉洁文化建设作为企业文化的重要组成部分，在进行建设与发展的过程中对企业的人文环境有很大的帮助，完善的廉洁文化可以净化企业的发展环境，将国有企业的政治优势显示出来，还有利于企业品牌形象的提升，将市场上存在的竞争压力转变成为企业文化建设的动力，自然而然地就形成了企业之间无声的竞争力。
3.廉洁文化建设体现了国有企业改革的方向
通过廉洁文化建设来加强企业领导干部的教育，以及提升监督管理能力等，防止一些领导人员抵不住诱惑而走上犯罪道路，这就充分体现出了国有企业的发展要求以及改革方向等。
4.廉洁文化建设体现出了文化的魅力
廉洁文化是将文化的魅力与廉洁的要求连结起来，使干部职工通过这个氛围来加强对廉洁文化的认识，逐渐确立廉洁从业的价值取向；要尽量将廉洁文化延伸到基层中去，通过不同的人群来扩大廉洁文化的影响力，营造一个反腐倡廉的良好氛围；还可以加强对企业领导人员的监督，形成一个良好的监督氛围。
二、如何来提高廉洁文化建设的科学化水平
1.全面提高工作方法的科学性是提高反腐倡廉建设科学化水平的重要基础
众所周知，我们所使用的工作方法能够对工作成效产生巨大地影响，如果工作方法得当，则会有效地提高工作的成效，反之，则会降低工作的成效。因此，对于反腐倡廉工作来说，要想全面提高其科学化水平，就必须要立足于提高工作方法的科学性，只有这样才能够更快更好地提高提高反腐倡廉建设的科学化水平，才能够保证反腐倡廉工作的质量和效率。
第一，要以现有的工作方法为基础探索新的工作方法。任何事物都是处在不断变化之中的，反腐倡廉工作亦是如此。在我国经济和社会飞速发展的今天，我们必须要用新的眼光看待反腐倡廉工作，全面树立新思维、新理念，并要以此为基础和指导来重新认识反腐倡廉建设的规律和特点，继而探索出适用于新时期的工作方法。其次，我们在开展反腐倡廉工作时，可以引进多学科的内容，例如心理学、社会学、现代科技等。只有这样才能够真正的实现博采众家之长，才能够进一步提高反腐倡廉工作方法的科学性，将思想教育具体化、形象化。
第二，要重视实践经验，并要不断发展、革新实践经验。目前，我们已经形成了一套适用于我国腐败问题的反腐倡廉工作方法，但是随着时代的发展，这套工作方法与实际情况之间的差距也在渐渐地增大，如果不对其进行改革，势必会使其脱离实际情况，严重时还会阻碍反腐倡廉工作开展。因此，在面对这一问题时，我们必须要着眼于当前腐败问题的形式，坚持“惩防并重、标本兼治”的工作方针，全面革新并发展实践经验。只有这样才能够全面实现反腐倡廉工作的教育功能和约束作用，才能够加快反腐倡廉工作方法的革新步伐，也只有这样才能够有效地提高反腐倡廉建设科学化水平。
2.开展反腐倡廉工作必须要以科学的理念为指导思想
要想提高反腐倡廉建设的科学化水平，除了提高工作方法的科学性之外，还必须要坚持以科学的理念为指导思想。人的一切行为活动都会受到自身思想的支配，因此，我们必须坚持以科学理念作为指导思想：首先，要正确认识人的作用，全面树立以人为本的思想。要将员工关注程度高、能够直接影响员工实际利益的问题当做工作的切入点，面对群众反映的问题，必须要成立专项整治小组开展专项治理。其次，要坚持贯彻可持续发展思想。通过对国有企业现状的调查和研究我们不难发现，要想全面提高反腐倡廉科学化水平，就必须要坚持贯彻可持续发展的战略思想，要将惩治转变为防治，只有这样才能够加快反腐倡廉工作的建设步伐，才能够从根源上消除存在于国有企业的腐败现象。
三、国有企业在进行廉洁文化建设时应注意的问题有哪些
廉洁文化的建设总体来说是一个系统性工程，国企内要实施廉洁文化建设需要全体员工的共同努力，公司通过对廉洁文化的建设使员工们产生“以廉为荣”的思想，在公司内形成良好的廉洁风尚，将廉洁文化发挥出它应有的效用。企业在实施廉洁文化建设的过程中会走入一定的误区，为了避免误区，企业需要从几个方面进行考虑：一是要正确认识廉洁文化建设。要将廉洁文化建设的这一方向把握好，企业内要积极地鼓励领导干部树立廉洁文化建设的使命感、责任感和紧迫感，提升自身觉悟。企业里有部分员工由于素质低下，还存在这样的想法“廉洁文化建设是领导的事与我们有什么关系啊”。廉洁文化建设不是一个人的事情，而是所有人的事，要想建立一个廉洁的文化环境就需要大家共同努力，共同将企业营造成为一个廉洁的环境。二是企业在进行廉洁文化建设的时候要与实际情况相联系。企业内开展廉洁文化建设是一个实质性的东西，不能只是为了走过场而草草了事，要紧密联系企业实际情况，根据自身特点及岗位要求来进行有针对性的廉洁文化建设活动，要充分运用群众的力量，营造一个良好的廉洁文化环境。三是要对企业廉洁文化建设所获得的成果进行有针对性的评价，不要将廉洁文化建设的作用扩大化，有些领导在进行有关廉洁文化建设的讲话或者是宣传时往往会将作用扩大化。虽然在国企内实施廉洁文化建设对党风廉政建设有着较大的促进作用，但是廉洁文化建设并不是万能的、绝对的、立竿见影的，它也有自身的局限性，所以，不要夸大廉洁文化建设的作用，那样就会失去原有的效果。
四、国有企业在进行廉洁文化建设时所采取的措施有哪些
（1）要加强对员工的引导，将廉洁文化的核心理念渗入到人们的心理去；
（2）对企业原有制度进行创新，务实廉洁文化的基础；
（3）领导要起到积极的带头作用，要将职工群众带到企业廉洁文化建设中去；
（4）形式多样化，创设一个良好的反腐倡廉氛围；
（5）要把握好企业特色文化，促使廉洁文化建设的全面展开。
五、结束语
高昂的激情可以成就事业，文化可以引领社会发展！国企内实施廉洁文化建设是一项牵涉面比较广并且比较复杂的系统工程，其不仅有很强的理论特质还具有一定的实践品格，需要不断的积累、延伸与发展，它不可能一步登天，也不可能一蹴而就，要正确看待廉洁文化建设，它是一项潜移默化的工程，需要长时间的积累和沉淀，不然就会功亏一篑，要想使企业廉洁文化建设能够得到显著成效，就必须要有持久的能力与超凡的毅力，这样才会使企业廉洁文化建设更加完善。
参考文献：
[1]薛良达.国有企业廉洁文化建设的路径探析[J].道德与文明.2009（04）
[2]邹兰春.企业开展廉洁文化建设的思考[J].胜利油田党校学报.2007（01）
[3]钟洁.对加强国有企业廉洁文化建设的几点思考[J].经济研究导刊.2011（22）
[4]冷福榜.对加强廉洁文化建设的思考[J].湖南行政学院学报.2009（03）