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市场竞争从根本上说就是人才竞争.现代企业应尽快树立以人为本的管理观念,有效培养勇于开拓创新和善于随机应变的智能化人力资源,营造吸引人才和留住人才的内部环境,建立按智能分配与按劳分配、按资分配相结合的分配体系,保持企业持续的生机和活力.
现代企业智能化人力资源管理
【摘 要】
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市场竞争从根本上说就是人才竞争.现代企业应尽快树立以人为本的管理观念,有效培养勇于开拓创新和善于随机应变的智能化人力资源,营造吸引人才和留住人才的内部环境,建立按智
【机 构】
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广东省梅州市商业学校
【出 处】
：
工业技术经济
【发表日期】
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2001年2期
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