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看了《中国人才》95第4期《如此收费该不该》一文后,我觉得“该不该”,不能简单而论。对于企业、用人单位、政府人事部门以及毕业生各有苦衷,但“地区和部门”用人单位抬高收费的办法间接抵制“分配学生”,,其方法欠妥。 在当今市场经济中,“地区和部门”为提高工作效率、企业为取最佳经济效益都非常渴望获得“奇才”,但是对于人才的概念又与政府人事部门及毕业生本人在认识上