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在当今“互联网+”时代,医院人事管理发生了很大的变革,传统的人事管理理念、思路及方法等,不能更好地满足现阶段医院发展的需求,必须要对其进行创新.本文主要分析了“互联网+”时代,医院人事管理的现状,在此基础上,重点研究了医院人事管理的创新策略,旨在为医院人事管理改革提供一定参考.
“互联网+”时代医院人事管理创新研究
【摘 要】
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在当今“互联网+”时代,医院人事管理发生了很大的变革,传统的人事管理理念、思路及方法等,不能更好地满足现阶段医院发展的需求,必须要对其进行创新.本文主要分析了“互联网
【机 构】
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杭州市萧山区第一人民医院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年5期
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