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<正> 党的十一届三中全会以来,我国干部队伍的结构发生了很大变化,大批年轻干部走上了各级领导岗位,有力地推动了“四化”建设,促进了新老干部的合作和交替。但是,有些部门和单位,片面理解干部队伍年轻化问题,搞绝对化、简单化,在年龄上搞“一刀切”,没有充分发挥五十多岁干部和知识分子的作用。这个问题如再不引起我们的高度重视,不及时加以研究解决,将会产生严重的后果。