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<正>在年底工作总结会上,业务部门的总经理总是将业绩不好归因于员工能力不行,培训不给力;但当培训部门向业务部门发放培训需求问卷时,多数情况下员工只是草草填完了事。初识用友大学校长田俊国,是在2011年年底用友大学成立三周年的论坛上。当时,田俊国登上讲台为台下的人力资源和培训同行们做分享,他嗓门洪亮地向听众打招呼:"下午好。"听众则轻轻地回应了一声"好"。田俊国幽默地说:"刚才大家回答的力度和培训部门在公司的地位是相称的。"