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随着全球化市场经济的发展，市场竞争逐渐加剧，美国、欧盟、日本等国牢牢占据全球企业的顶端生态链，这些国家在企业管理方面发展得比较早，基础比较好，在高端生产上占据市场份额较高。优化企业管理团队成员的素质，不仅能更好地支持企业当前的业务活动，而且能适应优化企业整体发展的客观需要，支持企业整体竞争实力的优化。目前，对中国企业管理机制的监督在很大程度上基于团队建设的传统观念，使管理团队成员的素质成为工作质量的核心，这些都会对企业国际经营策略产生深远的影响，因此在企业发展中需要对工商管理工作引起足够重视。