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随着社会经济和人口的大爆炸,电力企业在中国社会赢得了很广泛的发展空间和机会,电力企业是催生创新和技术的地方,国家也给予大量的支持和肯定。但是,近些年来,电力企业的发展遇到了一些阻碍,尤其是在企业员工培训和管理方面出现了纰漏与不足,制约了电力企业更好的发展。文章旨在通过针对电力企业现存的员工培训问题进行分析,并指出相关培训和管理策略,以供相关企业参考。