【摘 要】
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笔者曾目睹一起企业文化建设失败的案例.一家民营企业2004年新春伊始,大张旗鼓、轰轰烈烈地进行企业文化工程建设.然而,不到年末就因为企业的经营危机,企业文化部作为第一个
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笔者曾目睹一起企业文化建设失败的案例.一家民营企业2004年新春伊始,大张旗鼓、轰轰烈烈地进行企业文化工程建设.然而,不到年末就因为企业的经营危机,企业文化部作为第一个裁撤部门而被解散,被企业领导誉为企业核心竞争力的企业文化工程,就这样无疾而终.面对短暂的企业文化建设历程,企业管理干部疑惑:企业文化是不是很脆弱?带着同样的疑问,笔者对企业文化进行了详细调研,事实面前不得不承认:当前企业文化界的确流行一种幼稚病.
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