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契合性在战略人力资源管理中有着核心地位，即便如此，但战略人力资源管理与哪些具体的因素有着契合性还有待进一步研究。企业人力资源管理的变化必须要与企业重组的其他领域相匹配，才能更好的发挥出竞争的优势。人力资源管理在现阶段的企业中越来越适用，因而对战略人力资源管理进行契合性的研究十分重要。本文论述了契合性研究在战略人力资源管理中的重要性，并且对契合性进行了横向和纵向的深入探讨。