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大型钢铁企业使用外协吊车司机是减员增效的一个有效措施，也是人力资源改革的一种新的尝试。自2006年6月以来，武钢硅钢片厂为解决生产压力大、技改扩建生产人员紧缺之矛盾采取了用辅助单位——兴达公司培养的外协吊车司机置换本厂吊车司机，将本厂吊车司机全部补充到生产作业线当操作工的做法。为确保此项人事改革工作的顺利进行，硅钢片厂全体干部、职工顶着巨大的安全生产压力，采取了有效的对策措施，强化外协吊车司机安全监督管理，突出严、细、实，取得了一定的收益。